記者 魏濤
2020年12月26日，經(jīng)由省委非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委評選的全省黨建工作現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)名單出爐，安建集團(tuán)赫然在列。此次確定的黨建工作現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，全省非公經(jīng)濟(jì)組織共15個(gè)，安建集團(tuán)以扎實(shí)的黨建文化、特色鮮明的“5431黨建模式”，作為安康市唯一一家省級非公領(lǐng)域黨建工作現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)成功入選。
黨建強(qiáng)則企業(yè)發(fā)展強(qiáng)。2020年，在新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力雙重影響下，該公司仍完成總產(chǎn)值5.54億元，全年為國家上繳各種稅金4000余萬元。
文化在黨旗下彰顯
走進(jìn)安建集團(tuán)，濃厚的黨建文化氣息撲面而來。走廊、樓道、辦公室等地，一幅幅教育意義深刻的黨建宣傳標(biāo)語、警句格言等映入眼簾，給人以耳目一新的感覺。
“黨建文化已滲入到每名員工的骨髓中，立根鑄魂，成為行動(dòng)自覺。”談到企業(yè)黨建，該公司黨委委員、黨群辦主任陳久洲深有感觸。他介紹，近年來，特別是黨的十八大以來，安建集團(tuán)以黨建為引領(lǐng)，以黨建文化教育中心及黨員職工培訓(xùn)中心為載體，著力打造具有安建集團(tuán)特色的“傳承創(chuàng)新，匠筑精品，秉持初心，筑夢百年”企業(yè)文化品牌。
記者了解到，安建集團(tuán)通過一定的現(xiàn)場設(shè)計(jì)與教學(xué)資源配置，延伸傳統(tǒng)的培訓(xùn)課堂，讓優(yōu)秀黨建工作成為“看得見、摸得著、講得清、學(xué)得會(huì)”的現(xiàn)場教學(xué)，為學(xué)員有針對性地開展對標(biāo)找差、學(xué)習(xí)研討和管理改善提供最佳學(xué)習(xí)場所，使現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)成為宣傳企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐的展臺(tái)，提升了全體職工的凝聚力、執(zhí)行力和溝通力，建立了職工對企業(yè)更強(qiáng)的歸屬感、信任感和責(zé)任感。
作為老國有改制的民營企業(yè)，安建集團(tuán)始終傳承紅色基因，用黨的理論武裝頭腦，與時(shí)俱進(jìn)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、疫情防控等各方面的重要指示，把黨建工作的立足點(diǎn)放在集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展上，把集團(tuán)業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，用黨建新成效推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，真真正正地實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)黨建與促發(fā)展的“同頻共振”。
2016年，該公司成為省委組織部、省委非公黨工委評選的全省首批“五星級非公有制企業(yè)黨組織”；2018年，該公司黨委作為唯一一家非公企業(yè)在全市組織工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流；2019年，該公司承建的安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育館工程榮獲全省建設(shè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“陜西建設(shè)工程長安杯獎(jiǎng)”；2020年，該公司成功入選被譽(yù)為“五星級中的五星級”的全省黨建工作現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。
2020年10月1日，歷時(shí)1年零6個(gè)月的《安建集團(tuán)志》編纂完成，全志共7篇19章60節(jié)，圖片120 幅，55萬余字，全景呈現(xiàn)安建集團(tuán)的發(fā)展歷程，是一部較完整的安建集團(tuán)的百科全書，也是安康民營企業(yè)的首部志書，在安康建筑業(yè)及文化界引起廣泛關(guān)注。這一文化精品已成為安建集團(tuán)凝聚力量、展示形象的新窗口。
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營發(fā)展實(shí)踐中凝聚、積淀起來的一種文化氛圍、精神力量和經(jīng)營境界，先進(jìn)的黨建文化是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的強(qiáng)大推動(dòng)力。正如采訪中安建集團(tuán)黨委書記、董事長王言平所講：“企業(yè)做大靠規(guī)模，企業(yè)做強(qiáng)靠技術(shù)，而企業(yè)做長靠文化。文化是企業(yè)保持長青的重要基石，黨建是最管用的企業(yè)文化。”
溫暖在黨旗下傳遞
非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不光對經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，也推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任。
2016年，為響應(yīng)“萬企幫萬村”號召，安建集團(tuán)黨委與漢濱區(qū)茨溝鎮(zhèn)西溝村簽訂了《結(jié)對幫扶認(rèn)領(lǐng)書》，將該村作為公司投身脫貧攻堅(jiān)的重要陣地之一。當(dāng)時(shí)，西溝村貧困發(fā)生率為48.5%，是全區(qū)有名的深度貧困村，脫貧攻堅(jiān)底子薄、任務(wù)重。
扶貧不是光喊口號，誰來扶、怎么扶，陣地在哪里，好的想法如何落地？“公司黨委將黨組織活動(dòng)與脫貧攻堅(jiān)緊密結(jié)合，除了在各種會(huì)議上學(xué)習(xí)扶貧知識(shí)，還帶領(lǐng)黨員分赴貧困村，與貧困群眾面對面解決實(shí)際困難。”王言平說。
安建集團(tuán)充分發(fā)揮黨組織的號召力和引領(lǐng)力，激發(fā)黨員投身脫貧攻堅(jiān)的積極性，帶動(dòng)全員關(guān)注扶貧、參與扶貧。對于包聯(lián)的貧困戶，安建集團(tuán)主動(dòng)對其人居環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行扶持，與貧困戶簽訂農(nóng)產(chǎn)品購銷協(xié)議，優(yōu)先采購貧困群眾生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利向職工發(fā)放，有效帶動(dòng)貧困戶穩(wěn)定脫貧。
為打牢不返貧的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，讓脫貧戶有持續(xù)、穩(wěn)定收入。安建集團(tuán)專門在城區(qū)知名酒店邀請2位廚師長，對西溝村經(jīng)營民宿的村民從切菜、配菜、火候到餐廳衛(wèi)生治理、安全管理、風(fēng)險(xiǎn)防范等知識(shí)進(jìn)行講解，以提升西溝村農(nóng)家樂餐飲服務(wù)水平。2018年末公布的陜西省140個(gè)美麗宜居示范村名單中，西溝村榜上有名。
事實(shí)上，安建集團(tuán)扶貧助困的步伐絕不僅僅限于西溝村。近年來，安建集團(tuán)從西安各大高校招聘的大學(xué)畢業(yè)生中，多數(shù)都是貧困家庭子女。每年開學(xué)，安建集團(tuán)都會(huì)準(zhǔn)時(shí)將學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)打入結(jié)對幫扶大學(xué)生的指定銀行賬戶。2019年，在漢濱區(qū)葉坪鎮(zhèn)，安建集團(tuán)黨委拿出10萬元幫助兜底貧困戶解決生活困難及子女上學(xué)難題，公司還積極投入大量人力、物力、財(cái)力助力漢濱區(qū)劉家溝社區(qū)易地扶貧搬遷項(xiàng)目建設(shè)，幫助貧困群眾早日入住新居……2019年7月1日，安建集團(tuán)黨委被評為全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)基層黨組織，成為全市唯一獲此殊榮的非公企業(yè)。
對外慷慨解囊，對內(nèi)也毫不吝嗇。該公司每年都會(huì)拿出專項(xiàng)資金走訪慰問困難職工，并想方設(shè)法通過多種途徑為無房困難職工解決住房問題。多少年來，安建集團(tuán)在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)點(diǎn)，為職工發(fā)放糧油、水果等職工福利的傳統(tǒng)從未中斷，成為職工們的共同記憶。截至2020年，該公司有在冊職工700余人，直接或間接解決就業(yè)5000余人，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，該公司主動(dòng)承諾不裁員、不減薪，紓困幫扶、共克時(shí)艱。
“2020年安康全市實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，但對于安建集團(tuán)來說，這不是終點(diǎn)，是新的起點(diǎn)。”王言平表示，安建集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神，積極響應(yīng)各級黨委、政府號召，緊密結(jié)合安康實(shí)際，努力在新時(shí)代服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中作出新的貢獻(xiàn)。
力量在黨旗下凝聚
火車跑得快，全靠車頭帶。對于一個(gè)民營企業(yè)而言，黨員出資人和以黨建工作引領(lǐng)塑造企業(yè)家隊(duì)伍的重要性不言而喻。
自擔(dān)任安建集團(tuán)公司黨委書記、董事長以來，王言平始終堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)和黨管人才原則，積極開展“三培養(yǎng)”活動(dòng)，即把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，并通過“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人、企業(yè)文化留人”，為企業(yè)建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
為優(yōu)化員工學(xué)歷層次與結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。安建集團(tuán)建立了職工在職學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，對職工在職繼續(xù)教育進(jìn)行補(bǔ)貼，資格證書考試費(fèi)用由公司全額報(bào)銷等一系列措施。并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，為培養(yǎng)人才、激發(fā)人才潛能搭建廣泛平臺(tái)。
如今，安建集團(tuán)青年占比達(dá)90%，“80后”進(jìn)入公司決策層占比達(dá)80%，“90后”逐漸進(jìn)入公司管理，人才梯隊(duì)已然形成。
“集團(tuán)每年按照工作業(yè)績評選優(yōu)秀員工，而黨員員工被評為優(yōu)秀員工的比例大大超過普通員工。集團(tuán)黨員分布在一線和各級管理層，發(fā)揮著橋梁紐帶作用，能夠確保集團(tuán)上情下達(dá)、下情上報(bào)、指令暢通、執(zhí)行高效，促進(jìn)了集團(tuán)的各項(xiàng)工作科學(xué)、有序、高效運(yùn)作。”安建集團(tuán)副總經(jīng)理鄒小龍介紹說。
安全質(zhì)量是企業(yè)立身之本。這些年，公司上下高度重視工程的質(zhì)量和安全，誠信經(jīng)營，所建工程全部達(dá)標(biāo)，按期完工。近年來安建集團(tuán)先后被授予“優(yōu)秀施工企業(yè)”“社會(huì)誠信單位”等殊榮。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，安建集團(tuán)積極響應(yīng)中、省、市、區(qū)黨委、政府號召，通過新媒體網(wǎng)絡(luò)收集整理《務(wù)工人員健康信息卡》，配合做好疫情聯(lián)防聯(lián)控等各項(xiàng)工作，規(guī)范有序組織復(fù)產(chǎn)復(fù)工。
凝聚發(fā)展力量，除了凝聚一個(gè)個(gè)黨員員工，更要讓群團(tuán)組織發(fā)揮積極作用。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，安建集團(tuán)黨委把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
疫情期間，由20名志愿者組成的團(tuán)員青年突擊隊(duì)如星星之火一般駐扎在安建集團(tuán)各在建項(xiàng)目部和物業(yè)小區(qū)，在做好自身健康防護(hù)的前提下，每天按規(guī)定為工人們量體溫、發(fā)口罩、做記錄，并嚴(yán)格把控外來進(jìn)出入人員的檢查工作。青年們堅(jiān)守崗位，始終挺在疫情防控一線，用實(shí)際行動(dòng)詮釋熱血擔(dān)當(dāng)。
大江流日夜，慷慨歌未央。在紅色基因的浸潤下，安建集團(tuán)從艱難轉(zhuǎn)型到強(qiáng)起來，這頭漢江南岸的“拓荒牛”，歷經(jīng)70余載耕耘而初心不改，正在為安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚更強(qiáng)大的力量。
