通訊員 周瑞儒
全警實戰(zhàn)大練兵開展以來，安康市公安局篤定實謀、實策、實戰(zhàn)、實效標準，采取黨委書記親自抓部署、分管領導具體抓措施、政工協(xié)調抓推進、警種縣區(qū)抓主訓和領導干部帶頭練、骨干人才引導練、民警輔警常態(tài)練措施，淬火成鋼，開創(chuàng)出一條特色實戰(zhàn)練兵新路。
著眼實謀 高位組織推進開新局
安康市公安局始終堅持問題導向，從找準影響練兵成效的突出問題、攻克練兵難題和完善練兵機制著手，成立專班深入調查研究，走訪基層單位50余個、召開座談會30余次、發(fā)放調查問卷1000余張，找準了練兵組織機制、練兵形式標準、練兵綜合保障等方面存在的問題的關鍵。
結合實際制定出臺實施方案，建立“一把手”負責機制，形成四級聯(lián)席會議即每月一次聯(lián)絡會、季度一次通氣會、半年一次推進會、年度一次總結會制度，開展四次比武考核即每月一個練兵主題、季度一次專項考核、半年一次比武競賽、年度一次綜合演練，確保練兵活動形成黨委書記親自抓部署、分管領導具體抓措施、政工協(xié)調抓推進、警種縣局抓主訓和領導干部帶頭練、骨干人才引導練、民警輔警常態(tài)練的格局，高起點推進全警實戰(zhàn)大練兵。
突出實策 鑄牢忠誠警魂樹新品
安康市公安局大力實施以培育檢驗新時代共產黨員特別優(yōu)秀品質、人民警察特別優(yōu)秀品質為重點的“雙品培驗”黨建引領工程，鍛造安康公安忠誠警魂。局黨委設立培驗部、各縣分局黨委和機關黨委及黨總支設立培驗中心、黨支部設立培驗站、黨小組設立培驗室，實施個人自檢、站室初驗、中心評驗、培驗部總驗的四級縱向培驗運行結構，開展以“教育學習-業(yè)務融合-綜合評定-結果應用”為主要內容的四個橫向閉環(huán)培驗運行結構。研發(fā)安康公安“雙品培驗”智慧管理系統(tǒng)，民警依托智慧平臺開展政治理論學習、訓練、督導、考核；推行政治輪訓、專題培訓、在線學習、警示教育等，拍攝培驗宣傳片和警示教育專題片，并組織政治輪訓59場次。
聚焦實戰(zhàn) 培育業(yè)務尖兵推新高
安康市公安局統(tǒng)籌推進訓練，確保人人參加練兵、人人得到提高。大力圍繞執(zhí)法辦案管理中心規(guī)范管理使用、疫情防控法治保障、執(zhí)法主體素質提升，采取在線培訓學習考試、旁聽庭審、送教下基層、學習視頻微課堂、舉辦執(zhí)法尖刀培訓班等舉措，不斷增強練兵實效；持續(xù)深化大數(shù)據(jù)全警應用培訓，舉辦科技練兵活動70余場次，舉辦全市公安改革創(chuàng)新項目大賽，推出基層黨建“雙品培驗”工程等一批實戰(zhàn)實效性強的創(chuàng)新舉措；各警種部門緊扣主訓職能，舉辦專業(yè)培訓班190期，另外，舉行高速公路應急處置演練、“一標三實”信息采集大比武，取得顯著效果。
凸顯實效 完善長效機制續(xù)新篇
安康市公安局積極作為，不斷深化長效練兵機制，確保實戰(zhàn)成效。健全全警“雙達標”考核機制，扎實推進全警基本訓練，健全每周一練、專項巡考、集中測試機制，分批次組織模擬考試考核；完善輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一訓練機制，對戰(zhàn)訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、層級管理、訓練課時和行為表現(xiàn)量化考評，并將訓練結果納入集體和個人年度考核；建立全警協(xié)同作戰(zhàn)模擬檢驗機制，采用模擬推演方式，組織實施全市域、全警種、全要素協(xié)同作戰(zhàn)演練，優(yōu)化實戰(zhàn)處置流程，完善處置預案，提升案事件處置能力。建立教育訓練保障服務機制，實行實戰(zhàn)教官輪值跟班參訓、訓考同步，實現(xiàn)實戰(zhàn)教官人才多元化、梯次化發(fā)展的目標任務，受到了各級領導一致認可。
