本網(wǎng)訊 （通訊員 張劍）為各級各類事業(yè)單位引進(jìn)緊缺特殊專業(yè)人才，這既是事業(yè)單位所思所盼，也是人社部門的重要職責(zé)。日前，市人社局在總結(jié)近年來事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)踐和充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，發(fā)布《關(guān)于明確緊缺特殊專業(yè)人才范圍的通知》，就何謂緊缺特殊專業(yè)人才做出明確規(guī)定，為進(jìn)一步規(guī)范我市緊缺特殊專業(yè)人才招聘提供了制度保障。
該通知明確下列專業(yè)可由市人社局認(rèn)定為緊缺特殊專業(yè)：連續(xù)兩次在省、市組織的事業(yè)單位公開招聘中均被核減或核銷計(jì)劃的崗位所涉及的專業(yè)；國家教育部直屬六所師范類院校的師范類專業(yè)、國家“雙一流”院校畢業(yè)的本科及以上且符合行業(yè)準(zhǔn)入條件的專業(yè)以及其他師范類院校師范類本科及以上專業(yè)；體育類院校畢業(yè)的專科及以上符合行業(yè)準(zhǔn)入條件的體育學(xué)類專業(yè)，且同時(shí)取得二級及以上運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級，并具有省級以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷；醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)的本科及以上符合行業(yè)準(zhǔn)入條件的醫(yī)學(xué)類專業(yè)；事業(yè)單位為改善人才結(jié)構(gòu)和提升履職服務(wù)水平，擬從“雙一流”院校招聘本科及以上符合事業(yè)單位主體業(yè)務(wù)要求的專業(yè)；專業(yè)性、技術(shù)性含量高，通過筆試、面試無法準(zhǔn)確測查的專業(yè)；兩年內(nèi)流失比例較大的重要專業(yè)技術(shù)崗位所需本科及以上專業(yè)。
根據(jù)我省公開招聘政策，經(jīng)認(rèn)定的緊缺特殊專業(yè)可由各主管部門或縣區(qū)組織單獨(dú)招聘。為防止此項(xiàng)工作在理解和執(zhí)行中的偏差，該通知同時(shí)強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位緊缺特殊專業(yè)人才招聘是全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘的補(bǔ)充，要堅(jiān)持“統(tǒng)招是原則、緊缺是例外”，并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
