安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張斌峰 陳善軍）近年來，漢濱區(qū)圍繞離退休黨員實際情況，堅持老有所學、老有所為、老有所樂的原則，建設規(guī)范化離退休黨組織，探索推行離退休黨員干部建強一個支部、建立四大機制、搭建四大平臺、強化四大保障、實現(xiàn)四大成效的“1+4”管理服務模式，有效激發(fā)了離退休黨員動能，實現(xiàn)了基層黨組織建設和服務老干部工作同頻共振、同向發(fā)力。
建強一個支部，黨建引領統(tǒng)全局。結(jié)合離退休干部流動特點和居住情況，在城市離退休干部密集的9個社區(qū)成立黨支部，覆蓋離退休黨員2000余人。通過選配黨性強、身體好、有威望、樂奉獻的離退休黨員進入支委班子，選派理論水平高、業(yè)務能力強的科級領導和業(yè)務骨干聯(lián)系指導、跟蹤服務，規(guī)范離退休干部黨建工作，推動離退休干部服務管理工作縱向到底、橫向到邊。
建立四大機制，立規(guī)明責強保障。通過建立三級聯(lián)動、學習交流、上門服務、關心關愛四大機制，為離退休干部黨建工作提供保障。2018年初，漢濱區(qū)委把離退休干部黨建工作納入全區(qū)黨建工作總體布局，建立區(qū)直單位組織引導、街道黨工委接轉(zhuǎn)分流、城市社區(qū)管理服務的離退休干部服務管理“三級聯(lián)動”機制，形成由區(qū)委老干局負責“總”，街道黨工委負責“接”，城市社區(qū)負責“管”的離退休干部“閉合鏈”。堅持每月開展1次集中學習、每季度提供1次簽約醫(yī)生服務、每年開展1次走訪慰問活動。目前，各離退休干部組織生活、關心照顧、走訪慰問全部實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
搭建四大平臺，全程服務零距離。為切實解決離退休干部的學習教育、組織活動、發(fā)揮作用等難題，在各社區(qū)組建環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、信訪維穩(wěn)、法律咨詢等老年協(xié)會組織，為離退休干部就近搭建發(fā)揮作用平臺；先后在鼓樓、教場等社區(qū)開辦老年大學，為離退休干部就近搭建繼續(xù)教育平臺；區(qū)老干部活動中心的棋牌室、閱覽室和各文化體育場所面向全區(qū)開放，在教場、果園等5個社區(qū)建立老干部活動中心，為離退休干部就近搭建文化活動平臺；支部引領社區(qū)在離退休干部中積極開展互助關愛行動，先后組建醫(yī)療衛(wèi)生、家政服務等人性化志愿服務隊伍，為離退休干部就近搭建關心照顧平臺。通過搭建四大平臺，漢濱區(qū)成立法律援助中心2個、組建各類服務隊17個，累計開展各類活動80余次，老干部成功為社區(qū)化解各類矛盾糾紛100余起。
強化四大保障，推進落實全覆蓋。為推動離退休干部黨建工作，專門建立起以區(qū)委組織部、區(qū)委老干局協(xié)調(diào)抓總、檢查考核，街道黨工委組織實施、系統(tǒng)管理，城市社區(qū)具體操作、細化服務的組織領導體系。成立離退休干部服務管理常態(tài)化督導組，實行一季度一督導，一年度一考核。每年從區(qū)管黨費中劃撥資金20萬元作為工作基金，結(jié)合督察指導、年終考核結(jié)果，建立一年一表彰、一年一獎勵的鼓勵激勵機制、以獎代補的經(jīng)費保障機制等。通過實施組織保障、經(jīng)費投入、督查考核和獎勵激勵四大保障機制，漢濱區(qū)實現(xiàn)了離退休干部黨建工作有人管事、有錢辦事、有章理事的工作格局。
實現(xiàn)四大成效，先鋒示范促和諧。通過學習教育、參加活動、關心照顧、發(fā)揮作用“四就近”，定期組織離退休黨員參加學習教育、參觀區(qū)域性重點工程，發(fā)揮黨員示范引領正向效應，提升離退休黨員歸屬感；開展棋類競賽、書法繪畫、音樂舞蹈等文體活動，提升離退休干部滿足感；開展黨員互助關愛活動，對重點人群施行“一對一”幫扶，提升離退休干部幸福感；開展“看漢濱、談變化、諫真言、獻良策”活動，組建“老干部政策宣講團”，成立中醫(yī)診療、法律咨詢志愿服務隊，引導老干部在經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等方面建言獻策、發(fā)揮作用，提升離退休干部成就感。
