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安康新聞網(wǎng)訊（記者 孫妙鴻 潘潤(rùn)生 文/圖）“這下好了，可以回家給父母、孩子好好包個(gè)紅包了！”領(lǐng)到了21500元紫陽(yáng)雙橋鎮(zhèn)的鄒福乾樂(lè)得合不攏嘴。1月19日安康福興房地產(chǎn)公司發(fā)放工資300余萬(wàn)元，確保工人能夠及時(shí)、足額在節(jié)前領(lǐng)到工資，回家過(guò)一個(gè)安心、和諧、喜慶年。
據(jù)介紹，該公司為強(qiáng)化管理，建立了工人花名冊(cè)臺(tái)賬，仔細(xì)審查工人身份證的有效性，拒絕使用未成年人無(wú)證件上崗；對(duì)新進(jìn)工人采取“一條龍”的方式辦理有關(guān)手續(xù)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理部門審查合格后進(jìn)行“三級(jí)教育”和本工種的安全技術(shù)交底，并簽訂安全紀(jì)律責(zé)任書(shū)；各項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的工人合法權(quán)益廉政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，把對(duì)工人的工資管理納入到項(xiàng)目部的目標(biāo)管理，定期檢查，規(guī)范管理；把工人的各項(xiàng)權(quán)益真正的落到實(shí)處：遵循“誰(shuí)承包，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，專業(yè)工長(zhǎng)對(duì)工人工資發(fā)放工作負(fù)全面責(zé)任，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理為最終責(zé)任人；結(jié)合安康建筑市場(chǎng)狀況制定工資標(biāo)準(zhǔn)，井簽訂勞務(wù)合同，不隨意或無(wú)理克扣、拖欠工人工資；工資發(fā)放時(shí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)管理人員與施工隊(duì)負(fù)責(zé)人一起，按工資表發(fā)放到每個(gè)人手中，任何人不能代領(lǐng)工資。2016年，在福興公司全體員工共同努力下，實(shí)現(xiàn)了工程質(zhì)量安全零事故，沒(méi)有發(fā)生工人投訴事件。
