安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 龔波）為認真貫徹落實三項機制，優(yōu)化人員配置，激發(fā)隊伍活力，推進司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展，安康市司法局根據(jù)《公務(wù)員法》和干部選拔任用有關(guān)要求，對在同一職位任職時間較長的科室負責人進行輪崗交流。在完成方案規(guī)定的全部程序后，輪崗交流人員全部到新崗位履職。
此次科級干部輪崗交流工作充分體現(xiàn)“民主、公開、公正、擇優(yōu)”原則，真正把想干事、能干事、敢干事的干部推薦選拔出來，切實解決干部能力不足“不善為”、動力不足“不愿為”、擔當不足“不敢為”的問題，堅決糾正干多干少一個樣，干好干壞一個樣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
