安康新聞網(wǎng)訊（記者 劉銳萍）11月29日，我市召開市直事業(yè)單位履職評估考核工作會，市委常委、常務(wù)副市長趙俊民出席會議并講話。
據(jù)了解，我市共有事業(yè)單位3500余個、事業(yè)編制6萬余名，分別占全市機(jī)構(gòu)編制總量的74%和78%（其中，市屬事業(yè)單位260余個、事業(yè)編制8700余名，分占市直機(jī)構(gòu)編制總量的72%和75%）。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，事業(yè)單位的功能定位、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、社會作用等面臨轉(zhuǎn)型和調(diào)整，原賦予事業(yè)單位的職能職責(zé)發(fā)生變化，機(jī)構(gòu)編制和人員配備已不相適應(yīng)，由此衍生的諸多問題，嚴(yán)重影響了社會事業(yè)的良性發(fā)展。為此，大膽改革創(chuàng)新，強(qiáng)化評估考核，規(guī)范履職行為，激發(fā)干事活力，是大勢所趨、勢在必行。
趙俊民在講話中指出，市直事業(yè)單位履職評估考核工作，是今年市委全面深化改革的重要內(nèi)容，是我市乃至全省首創(chuàng)之舉。因此全市上下，要高度重視，既要認(rèn)識到事業(yè)單位履職評估考核是安康“追趕超越”的需要，也是政府轉(zhuǎn)變職能的需要，更是貫徹中省市事業(yè)單位改革的需要。在實(shí)施過程中，要科學(xué)制定考核內(nèi)容、嚴(yán)格評估考核程序、充分運(yùn)用考核結(jié)果，全面落實(shí)事業(yè)單位履職評估考核的各項(xiàng)任務(wù)；同時要夯實(shí)工作責(zé)任、嚴(yán)明工作紀(jì)律、提升總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)履行事業(yè)單位履職評估考核工作職責(zé)。
會上，市編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了《安康市事業(yè)單位履職評估考核辦法（試行）》和《關(guān)于成立市直事業(yè)單位履職評估考核組的通知》，同時就如何開展市直事業(yè)單位履職評估考核工作作了說明。
