安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 王丹 張劍）如何有效解決基層衛(wèi)生人才短缺和人員結構不合理的問題？如何確保實現(xiàn)醫(yī)改“�；尽娀鶎�、建機制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標？
近日，安康市政府印發(fā)《安康市鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院招聘醫(yī)學�？粕膶嵤┓桨浮�，堅持綜合醫(yī)改問題導向，計劃今年開始，3年內(nèi)為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘600名醫(yī)學類�？飘厴I(yè)生，從基層醫(yī)療人才隊伍建設角度破解上述問題。
本輪招聘對象為獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫(yī)學專業(yè)專科及以上學歷，并取得相應的執(zhí)業(yè)資格的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗、護理等專業(yè)。應聘人員通過專業(yè)能力測試的，即按成績高低予以聘用，招聘后須在鎮(zhèn)（辦）衛(wèi)生院連續(xù)工作8年以上。其中，對在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作的應聘人員年齡可在限定的最大年齡基礎上延長3歲，對取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師的應聘人員在考試時給予相應加分。
