日前，為切實加強勞動人事爭議處理效能，著力解決勞動關(guān)系基層基礎(chǔ)薄弱，確保公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)市編委辦公室研究，同意在市、縣兩級分別組建勞動人事爭議仲裁院，統(tǒng)一設(shè)在市、縣人力資源和社會保障部門，依法負責(zé)同級機關(guān)企事業(yè)單位、中省駐安單位人事勞動爭議仲裁，依法組織處理重大勞動、人事爭議案件的辦案工作。
據(jù)了解，近年來我市勞動人事爭議案件量以20%幅度逐年遞增， 僅2014年，市仲裁委立案辦理案件就達126件（不含解案件），增幅25%，現(xiàn)有力量已難以滿足大量仲裁工作需要，迫切需要組建一支保障有力、處理高效的勞動人事爭議仲裁隊伍。市縣統(tǒng)一成立勞動人事爭議仲裁院，既是貫徹落實《勞動人事爭議仲裁法》的重要舉措，也是進一步加強我市依法解決勞動人事爭議仲裁、充分尊重公民勞動權(quán)和就業(yè)權(quán)這一基本公民權(quán)的重要體現(xiàn)。為我市勞動資源市場法制化建設(shè)和維護社會穩(wěn)定提供了體制機制保障。
