本網訊（通訊員 成家寧）我市探索建立“五個一”工作機制，搭建產學研合作平臺，拓寬人才與產業(yè)對接渠道，推動關鍵技術攻關，助推全市重點產業(yè)鏈高質量發(fā)展。
凝練一批技術需求。聚焦我市富硒食品等8條重點產業(yè)鏈，以產業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化為目標，以鏈主企業(yè)為主體，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)征集技術服務需求100余項，摸清產業(yè)發(fā)展關鍵需求，以問題和需求為導向，先后赴西安交通大學、河海大學、中國藥科大學等高校深入對接，并與各產業(yè)鏈牽頭單位、鏈主企業(yè)和縣(市、區(qū))多次溝通，推動技術需求與創(chuàng)新供給雙向對接、精準匹配。
組建一支創(chuàng)新團隊。按照“首席科學家+產業(yè)發(fā)展專家+技術專家+金融及投資專家+企業(yè)領軍人才”的全領域架構，為每條產業(yè)鏈組建一個科技創(chuàng)新團隊。每個創(chuàng)新團隊由10人左右組成，其中首席科學家1名，產業(yè)發(fā)展專家、金融及投資專家、企業(yè)專業(yè)人才各1名，技術專家4至6名，根據需要設首席顧問1名。通過跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨學科引進和協同創(chuàng)新等方式，經征集、推薦、征求意見、審核等程序，共聘任85位專家擔任安康市重點產業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊專家。
制定一個管理辦法。制定印發(fā)《安康市重點產業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊管理辦法(試行)》，明確了產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊主要職責，形成了專家選配、聘任管理、支持政策、考核評估等制度體系，為產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，推動更多科技成果在安康孵化、轉化、產業(yè)化。
出臺一套支持政策。先后出臺《安康市加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設的若干措施》《安康市創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展若干政策措施》《安康市創(chuàng)新人才攀登計劃實施方案》等政策文件，重點在創(chuàng)新團隊科研攻關、高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新平臺建設、科技成果轉化等方面出臺了全方位支持政策。通過市級秦創(chuàng)原專項，給予每個創(chuàng)新團隊15萬元研發(fā)經費資助，對為全市重點產業(yè)鏈發(fā)展作出重要貢獻、取得突破性成果的產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊，最高給予50萬元經費補助。對入選省市秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍、秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領軍人才等人才項目的，給予相應經費支持。
建立一項保障機制。市委組織部、市科技局、市重點產業(yè)鏈鏈長制工作領導小組辦公室及各產業(yè)鏈牽頭單位建立聯動服務保障機制，落實專人負責，全面做好創(chuàng)新團隊工作對接、跟蹤服務等工作。建立工作推進機制，每年第一季度組織召開產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊和產業(yè)鏈鏈主企業(yè)需求對接會，確定產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊年度工作計劃，第四季度召開產業(yè)鏈創(chuàng)新團隊工作座談會，開展考核評估，并依據考核情況撥付工作經費和兌現獎補政策。同時，根據工作需要，不定期組織產業(yè)鏈科技創(chuàng)新團隊成員座談或會商，及時解決工作困難和問題，確保專家學者潛心研究、安心創(chuàng)業(yè)。
