記者 劉淵 通訊員 陳壟
第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，全市上下把“學思想”作為首位任務貫穿始終，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，不折不扣做好規(guī)定動作，推動主題教育取得實實在在的成效。
學出忠誠信仰
理論學習是鑄魂之基，是強能之要，更是黨員干部履職之需。市委舉辦為期7天的封閉式讀書班，帶著囑托、帶著感情、帶著責任，原原本本學、逐字逐句學、對照聯(lián)系學，為全市各級領導干部和廣大黨員干部帶好頭、作示范。
各級黨委（黨組）通過集體學習、黨課輔導、“三會一課”、主題黨日等方式組織學習，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從不同層次、不同角度、不同領域展現(xiàn)了良好的學習風貌。
市政協(xié)黨組堅持用好“第一議題”制度，學深悟透新時代黨的創(chuàng)新理論，學出忠誠信仰、學出使命擔當、學出本領素養(yǎng)，堅定不移把“兩個確立”真正轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。機關干部堅持每天自學1個小時，黨組堅持每周開展1次“集中學習+研討交流”，以《習近平著作選讀》等為重點，常態(tài)化開展“書香政協(xié)——委員邀您共讀書”活動，以真學真懂真信真用推動主題教育往深里走、實里走、心里走。
恒口示范區(qū)黨工委針對不同層級、不同領域、不同對象，強化分類指導、突出精準施策，將轄區(qū)160個基層黨組織4752名黨員全部納入清單化、表格化管理。立足機關、村社區(qū)、中小學校、公立醫(yī)院、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和社會組織實際，制定工作計劃，精心組織分類指導。成立聯(lián)絡組，按照“縣級領導聯(lián)片、科級領導聯(lián)村、駐村干部負責”機制，層層壓實責任，層層傳導壓力，確保主題教育走深走實。
安康高新區(qū)市場監(jiān)督管理局針對“小個專”領域黨員人員分散、流動性強、線下管理難度大的特點，依托“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，搭建“小個專”黨建平臺，利用微信小程序發(fā)布主題教育學習資料和有聲書49期，通過“郵寄一套資料、撥通一個電話、征集一條建議”的方式，確�；鶎恿鲃狱h員主題教育學習上“不缺課”、理論上“不漏學”、精神上“不掉隊”。
學出奮進動力
以學鑄魂，以學增智，以學正風，以學促干。全市上下牢牢把握“三個實實在在”精髓要義，以更高標準、更嚴要求抓實主題教育各項任務，黨員干部撲下身子干實事、出實招、求實效，全力以赴將主題教育成效實實在在轉化為加快建設漢江生態(tài)經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市、在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康的奮進動力。
市委編辦深入落實“四下基層”要求，著力破解我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理存在的體制機制難題，在漢濱、旬陽、平利、漢陰等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)新改革試點，通過重塑機構職能體系、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置、強化駐鎮(zhèn)機構管理、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴權賦能、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法、創(chuàng)新人事薪酬制度，有效破解縣鎮(zhèn)管理體制不順、權責不對等、機構設置不適應、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務不高效、綜合執(zhí)法手段不強、事業(yè)身份人員晉升難以及基層隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力不足的難題。
旬陽市領導干部下沉一線，圍繞群眾反映強烈而長期沒有解決的問題、推動高質量發(fā)展需要集中破解的問題、干部思想作風方面的突出問題，確定37個調研課題，對12個正反面典型案例進行解剖式調研，解決群眾“關鍵小事”32件，推動交房即交證、零工市場信息數(shù)字化、城區(qū)車輛規(guī)范停放等10項民生實事順利落地。推行縣級領導信訪積案包抓化解制度，要求每名領導至少包抓1個信訪積案，現(xiàn)已成功化解久拖未決問題32個。
嵐皋縣把開展主題教育與扎實推進“三個年”活動緊密結合起來，著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推動134個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟組織經(jīng)營性收益全部達到10萬元以上，其中13個村（社區(qū)）經(jīng)營性收益達到50萬元以上，提前兩個月超額完成市上下達的農(nóng)村集體經(jīng)濟“培強扶壯”工作任務，完成市下達任務的156%。
寧陜縣著力在推動發(fā)展上下功夫，深入推行“聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾全覆蓋”群眾工作法，2432名黨員干部與19489戶群眾結對子，有效破解惠民政策“落不細”、為民服務“跟不上”難題；明確創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建、創(chuàng)新任務214項，聚焦鄉(xiāng)村振興等重點任務，推行“一張單子督到底”的督辦、督查、督考工作機制，以“硬措施”激勵干部“敢作為”。
瀛湖生態(tài)旅游區(qū)大力踐行“深、實、細、準、效”五字訣，重點圍繞基層黨組織建設、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展、生態(tài)文明建設等領域開展調查研究。針對9月以來連續(xù)強降雨導致瀛湖庫區(qū)堆積大量漂浮物問題，黨工委按照“邊調研、邊總結、邊提升”的思路，組建以黨員干部為主力的突擊隊對瀛湖核心景區(qū)漂浮物實施攻堅打撈的同時，不斷健全完善“水岸一體”長效治理機制，積極構建水資源、水環(huán)境、水生態(tài)“三水統(tǒng)籌”的治水新格局。
學出為民情懷
讓黨員受教育，讓發(fā)展見成效，讓群眾得實惠。主題教育中，我市各級各部門牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦群眾急難愁盼，推動民生問題解決，切實把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。
市住建局緊緊把主題教育同主責主業(yè)相結合，堅持“實”字當先，“干”字為要，以提升城市公共服務質效為抓手，在中心城區(qū)顯要位置建設了一批“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可急救、臨時避雨”的“紅色驛站”。同時，通過拓展服務內容、細化管理制度、培養(yǎng)志愿者隊伍等舉措，保障其常態(tài)化運行。此外，驛站還設置了意見簿，用以及時收集民情、反映民意、匯聚民智，同步建立問題臺賬，實行清單化管理，限期推動整改，以務實舉措解決民生領域突出問題，切實打通服務群眾“最后一公里”。
石泉縣圍繞文化旅游全縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織調研，逐一建立問題清單、明確責任部門，對有條件整改的立行立改，對條件尚不成熟的制訂計劃限時整改。目前，已經(jīng)在全縣4個旅游服務中心、景區(qū)景點和游客出行重點區(qū)域的12個公廁安裝熱水設備54臺（套），并配備冷熱水龍頭69個，安裝一批直飲凈水器，有效解決了游客、居民群眾洗手無熱水和直飲水的問題。
平利縣城關鎮(zhèn)東城社區(qū)黨支部把服務群眾貫穿始終，多措并舉廣泛征集群眾“微心愿”，梳理形成關愛留守老人、豐富文化活動、完善基礎設施等需求清單33項，已辦理20項；積極推行黨員“三亮三問”，組織黨員到社區(qū)報到領崗，開展承諾踐諾活動，為群眾提供幫辦代辦、助殘扶弱、健康義診等志愿服務活動17場次，辦好為民實事72件，化解矛盾16件，真正做到了“民有所呼，我有所應”。
