本網(wǎng)訊（通訊員 王卓）近日，市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)文明確了市直公立醫(yī)院人事編制備案范圍、條件及其程序，標(biāo)志著我市公立醫(yī)院人事編制備案管理工作取得實質(zhì)進展。
控制規(guī)模、核定總額。由機構(gòu)編制部門依據(jù)政府批復(fù)的床位數(shù)按政策標(biāo)準(zhǔn)核定用人規(guī)模，市直公立醫(yī)院實行編制備案的人員數(shù)量控制在核定的用人規(guī)�？倲�(shù)內(nèi)，新進人員以補充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為主。凡超出醫(yī)院用人規(guī)模的一律不予備案，超出設(shè)定崗位職數(shù)的一律不予聘用。
明確程序、備案管理。采取公立醫(yī)院申報、衛(wèi)建部門審查、人社部門核準(zhǔn)、編制部門實名備案的方式對符合備案條件的人員進行登記備案、專冊管理，出現(xiàn)備案人員退休、流動、解聘、辭退等情形的及時辦理注銷或變更備案手續(xù)。
保障待遇、引才留才。備案人員按事業(yè)單位政策辦理崗位聘任、工資審核、養(yǎng)老審批、參保繳費、退休待遇發(fā)放等手續(xù)，落實相關(guān)待遇，促進公立醫(yī)院引進醫(yī)療隊伍專業(yè)技術(shù)人才，確保引得來、留得住。
