本網(wǎng)訊 7月29日，我市召開全市公務(wù)員工作會議。市委常委、組織部部長黃戈出席會議并講話，市人大常委會副主任、市委組織部常務(wù)副部長鄒俊杰主持會議。
黃戈指出，去年以來，各級公務(wù)員管理部門旗幟鮮明講政治、蹄疾步穩(wěn)抓改革，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，分類管理有序推進(jìn)，考核激勵(lì)成效明顯，公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。
黃戈強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，教育引導(dǎo)公務(wù)員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持考試錄用進(jìn)人主渠道，改進(jìn)遴選調(diào)任聘任工作，形成從基層一線選用公務(wù)員的良性工作機(jī)制。要提升能力素質(zhì)，注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，抓好初任培訓(xùn)、改進(jìn)任職培訓(xùn)、強(qiáng)化在職培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。要深化分類管理，加快推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作，完善職級公務(wù)員日常管理，做好五大領(lǐng)域綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)工作。要注重考核激勵(lì)，完善干部績效評價(jià)和政績考核機(jī)制，推動平時(shí)考核與績效考核、年度考核等銜接貫通，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的正向激勵(lì)作用。要突出依法管理，學(xué)好守好用好公務(wù)員法，將依法從嚴(yán)管理要求落實(shí)到公務(wù)員工作全過程，不斷增強(qiáng)依法管理意識，錘煉依法管理本領(lǐng)，提高依法管理水平。
黃戈要求，各級公務(wù)員管理部門要突出抓工作統(tǒng)籌、抓管理規(guī)范、抓效能提升、抓風(fēng)險(xiǎn)防范，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高公務(wù)員工作整體水平，為建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。
