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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊 （記者 楊京保 通訊員 石廣修）記者從市財(cái)政局獲悉，為進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)審計(jì)問題整改，規(guī)范執(zhí)行津貼補(bǔ)貼及績效工資政策。近日，市委辦、市政府辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市津貼補(bǔ)貼及績效工資發(fā)放的通知》。
通知要求，規(guī)范津貼補(bǔ)貼及績效工資發(fā)放工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各縣區(qū)和市級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央和省委有關(guān)政策，嚴(yán)禁違規(guī)和變相發(fā)放津貼補(bǔ)貼。不得違反規(guī)定自行設(shè)立津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍；不得假借各種考核評(píng)比創(chuàng)建達(dá)標(biāo)表彰名義普遍發(fā)放獎(jiǎng)金；不得違反規(guī)定將上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給集體獎(jiǎng)金擅自發(fā)放給個(gè)人；不得違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位轉(zhuǎn)移資金、再由關(guān)聯(lián)單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金；不得突破核定的事業(yè)單位績效工資總量自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金；不得違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)；不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金、未休年休假補(bǔ)貼；不得以任何借口、名義、方式在國家、省、市統(tǒng)一工資政策之外發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利、有價(jià)證券和實(shí)物；市直事業(yè)單位增核的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資納入績效工資總量中，不得平均發(fā)放，要嚴(yán)格按照績效工資管理有關(guān)規(guī)定制定內(nèi)部分配辦法和考核辦法，除特殊崗位津貼補(bǔ)貼和正常福利外，將所有的津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)性項(xiàng)目全部納入，不得在績效分配辦法和考核評(píng)價(jià)辦法外，再發(fā)放任何形式的津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
通知強(qiáng)調(diào)，理順管理機(jī)制，市政府成立津貼補(bǔ)貼和績效工資管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)市財(cái)政局牽頭的津貼補(bǔ)貼辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局牽頭的績效工資辦公室。規(guī)范工作流程，堅(jiān)持符合政策、量力而行原則，今后凡是新出臺(tái)涉及津貼補(bǔ)貼、績效工資及獎(jiǎng)勵(lì)政策前，由財(cái)政部門先進(jìn)行財(cái)政承受力評(píng)估，再按程序履行報(bào)批手續(xù)。嚴(yán)肅發(fā)放紀(jì)律，對(duì)自行出臺(tái)政策、無依據(jù)和違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等行為，要立即清理糾正，整改規(guī)范到位。
