記者 陳曦 通訊員 祖萬鵬
“我已經(jīng)連續(xù)三年來體檢了，一分錢都不花！每年做個檢查，心里也踏實，有病了提早看，沒病就干好活，不辜負工會對咱的關(guān)愛。” 寒冬時節(jié)，漢濱區(qū)總工會組織740余名環(huán)衛(wèi)工人進行免費體檢，這樣的“暖冬行動”讓環(huán)衛(wèi)工人汪德芳大爺又一次感受到了來自“娘家人”的關(guān)愛與溫暖。
“做夢也沒想到，一年能在家門口掙這么多錢。我雖然身體殘疾，但腰桿兒現(xiàn)在是挺直的。”時近年關(guān)，漢濱區(qū)葉坪鎮(zhèn)貧困戶程云滿算了算2019年的收入——穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)收入3萬多元！在漢濱區(qū)總工會駐村工作隊的幫扶下，他流轉(zhuǎn)土地，并在獼猴桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)務(wù)工，生活有了盼頭。
2019年以來，漢濱區(qū)總工會持續(xù)強化提升勞模助力脫貧攻堅行動，奮力決戰(zhàn)決勝包聯(lián)鎮(zhèn)村脫貧攻堅，壓茬推進工會改革，“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”，讓“工會力量”時時涌動在脫貧、生產(chǎn)一線，讓“工會溫暖”時時滋潤著廣大基層職工、群眾的心靈。
“勞模+”：頭雁引領(lǐng)群雁飛
“山高不通路，坡陡難立腳；住的石板房，吃的玉米糊，光棍懶漢多。”這是漢濱區(qū)葉坪鎮(zhèn)葉坪中心社區(qū)群眾昔日形容自身生存環(huán)境和生活狀況的一句順口溜。但如今，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展讓社區(qū)群眾過上了新生活。針對當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，漢濱區(qū)總工會駐村工作隊將發(fā)展中華蜂養(yǎng)殖作為一項“甜蜜產(chǎn)業(yè)”，采取以社區(qū)為主體、股份合作、適度規(guī)模、滾動發(fā)展的模式，鼓勵群眾發(fā)展家庭養(yǎng)殖。在“甜蜜產(chǎn)業(yè)”的帶動下，該社區(qū)群眾陳可義發(fā)展養(yǎng)蜂50箱，每年僅股份分紅、勞務(wù)工資和養(yǎng)蜂利潤3項加在一起，收入就達4萬余元。
2019年，漢濱區(qū)總工會強力推進包聯(lián)的葉坪鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，直接投入幫扶資金50余萬元，幫助3個村（社區(qū)）建成養(yǎng)蜂基地，納入帶動貧困戶85戶173人，累計實現(xiàn)收益50余萬元，貧困戶分紅16余萬元，人均增收700余元，實現(xiàn)工會“甜蜜產(chǎn)業(yè)”提質(zhì)增效。同時，培育以發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的新型經(jīng)營主體16家，其中建成重點農(nóng)業(yè)園區(qū)4個、社區(qū)工廠3家，組建專業(yè)合作社9個。全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地4150 畝，土地流轉(zhuǎn)費用年均12萬元，各經(jīng)營主體累計兌付務(wù)工工資130余萬元，上交村集體分紅資金7.6萬元，實現(xiàn) 234戶貧困戶通過經(jīng)營主體帶動脫貧。
引進勞模推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“點亮鄉(xiāng)村”工程扮靚鎮(zhèn)村容貌、爭取項目破解基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸……漢濱區(qū)總工會與鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)同發(fā)力，讓葉坪鎮(zhèn)這顆曾被遺忘在大山褶皺里的珍珠日益放射出璀璨的光芒。
不止是葉坪鎮(zhèn)，漢濱區(qū)總工會依托勞模服務(wù)團，通過“勞模+公司（合作社）+貧困戶（農(nóng)戶）”模式，持續(xù)組織各級勞模深入全區(qū)貧困村特別是深度貧困村實施產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、健康、教育、金融扶貧。一年來，各級勞模開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)40余場次，培訓(xùn)農(nóng)民工和貧困勞動力1800余人次。經(jīng)營主體勞模，在原有基礎(chǔ)上，新流轉(zhuǎn)土地3000余畝，發(fā)展建設(shè)以茶葉、核桃、苦蕎、蔬菜、中藥材種植為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)5個，帶動貧困戶700余戶，人均實現(xiàn)增收2000余元；教育、衛(wèi)健、金融系統(tǒng)勞模，在自己的行業(yè)領(lǐng)域中大力開展各類幫扶活動150余場次，以實際行動彰顯了勞模應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。
“四季送”：有心有力更有情
春節(jié)即將到來，漢濱區(qū)不少困難職工、困難農(nóng)民工收到了來自工會系統(tǒng)的關(guān)愛大禮包，他們感受到了濃濃的年味，也感受到了濃濃的溫暖。近年來，每逢春節(jié)來臨，漢濱區(qū)總工會就積極組織和動員各級工會拿出一定比例的工會經(jīng)費，為會員購買消費扶貧大禮包，用于職工春節(jié)正常福利和走訪、看望慰問貧困村第一書記及困難職工、困難農(nóng)民工等，達到了助脫貧、送愛心的雙重效果。
“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”，今年漢濱區(qū)總工會進一步做實叫響工會“四季送”品牌，用一份關(guān)愛溫暖一座城。就業(yè)扶貧“春風(fēng)行動”，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料3萬余份，9600余名貧困勞動力與用工企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。“夏送清涼”活動投入22萬元，走訪看望慰問建筑工人、交通警察、環(huán)衛(wèi)工人及脫貧攻堅第一書記、駐村工作隊員2734人。購買《扶貧札記》2000余冊，為全區(qū)第一書記、駐村隊員送去精神食糧；“金秋助學(xué)”活動，全區(qū)各級工會籌資45.9萬元，資助困難職工、農(nóng)民工家庭子女127人，其中區(qū)總工會本級自籌資金6.7萬元，幫扶救助 23人。“冬送溫暖”活動，籌資72.4萬元，走訪、慰問困難職工、一線職工等1340余名。
“四季送”金品牌成為了一面匯聚愛心的旗幟，不少社會力量通過漢濱區(qū)總工會將愛心灑向各個角落。社會愛心企業(yè)為一線環(huán)衛(wèi)工人送去總價值4萬余元的630條圍巾，瞳仁眼科醫(yī)院為留守兒童和貧困家庭兒童捐助校服100套，阿里巴巴公益行動為葉坪小學(xué)贈閱圖書520冊，西安凝聚香服飾有限公司為400余戶貧困戶家庭送去羽絨服、家居服、棉被等近800件……
“改革力”：創(chuàng)新托舉幸福感
開展各類勞動競賽活動300余場次，參與職工群眾突破2萬人次，征集有價值的金點子、合理化建議200多條……一場場活動、一次次競賽凝聚了精氣神，實現(xiàn)了勞動競賽成果轉(zhuǎn)化運用到脫貧攻堅項目上，轉(zhuǎn)化為助推漢濱發(fā)展大局的生產(chǎn)力，讓干部群眾真正感受到了“咱們工會有力量”。
2019年，可謂漢濱區(qū)總工會的改革之年。緊扣去除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化的改革主線，改革措施壓茬推進，進一步增強了工會組織的政治性、先進性、群眾性。
漢濱區(qū)總工會把非公企業(yè)、社會組織及新社區(qū)工廠建會作為組織建設(shè)的重中之重，以“八大員”及農(nóng)民工入會為重點，最大限度把零散就業(yè)人員特別是農(nóng)民工吸納到工會組織中來，全年新組建工會組織75家，發(fā)展會員4800余名。同時，切實加強對鎮(zhèn)辦工委、村（社區(qū)）工會及非公企業(yè)工會建設(shè)的指導(dǎo)和督查力度，促進基層工會規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升，推動基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
改革的成果是具體可感的。今年以來，漢濱區(qū)總工會主動參與企業(yè)工資集體協(xié)商，規(guī)范協(xié)商談判內(nèi)容和程序，全年簽訂單獨工資專項集體合同75份，涵蓋職工1.53萬人。建會企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，集體合同簽訂率、女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂率均90%以上；聘請常年法律顧問，全年共接受職工來信40余件，接待來訪職工群眾90余人次，結(jié)案率100%；加強對工會愛心驛站的管理，全年為戶外工作者提供服務(wù)5萬余人次；強化職工文體中心服務(wù)，全年接待職工1.5萬人次；拓展工會會員普惠服務(wù)，收回文化宮3間門面房，聯(lián)合社會愛心組織，建成集商品超市、服務(wù)驛站、職工便民服務(wù)站及微信公眾號運營管理于一體的工會愛心超市。始終以人民為中心，廣大勞動人民普遍感受到工會這位“娘家人”比以往更貼心了。
“新的一年，我們將持續(xù)抓好理論武裝，推進工會改革在基層工會落得更實，開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)活動，鞏固和提升勞模助力脫貧攻堅工作成效，廣泛開展群眾性文化體育活動，深化和創(chuàng)新工會‘四季送’品牌，不斷拓展工會普惠化服務(wù)的廣度和深度，進一步凝聚人心和力量。” 漢濱區(qū)總工會主席王衍柏信心百倍地說。
