記者 陳曦 實習(xí)記者 翟本榮 通訊員 王文藝
沈桂安怕過節(jié)假日，在別人休閑放松的舒心時刻，他心里往往忐忑不安，特別是寒暑假，他過得簡直只能用“揪心”來形容。
“廠里大部分工人是留守婦女，上有老下有小，一到寒暑假娃沒人招呼，不少人追著我要離職，有時候不到半個月就走掉十幾個人。” 格邦電子科技有限公司是漢陰縣雙乳鎮(zhèn)的一家社區(qū)工廠，作為該公司的副總經(jīng)理，沈桂安要負責(zé)完成每個月10萬條數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)任務(wù)，但是“中間一道工序缺人的話，后面的工序就沒法完成，你說能不揪心嘛”。
格邦電子廠目前有80名工人，如果滿負荷運轉(zhuǎn)需要120名工人。“產(chǎn)品銷路不成問題，困擾我們最大的問題就是工人流動率大。” 沈桂安說，“從新工人成長為熟練工需要一個過程，最起碼需要經(jīng)過一個月的崗前培訓(xùn)，工人頻繁流動，產(chǎn)品品質(zhì)和穩(wěn)定性就沒法保證，也增加了廠里的培訓(xùn)成本。”
為了穩(wěn)住工人，沈桂安想了不少辦法。一方面提高薪資和福利。實行計件工資后，工人每月上班二十三四天，平均工資在2500元左右，熟練工每月能拿3000多元。另一方面，也加強對工人的教育培訓(xùn)，增強女工對獨立、責(zé)任、尊重等價值觀的感知。同時，還默許孩子們在放學(xué)后和假期隨母親到廠里玩。沈桂安的努力產(chǎn)生了一定的效果，但他又面臨新的問題。“薪資高了，成本上去了，計件工價比我們東莞的廠還高；孩子們在廠區(qū)既不安全，又影響生產(chǎn)。”
“近年來，新社區(qū)工廠蓬勃發(fā)展，鎮(zhèn)上已經(jīng)有6家新社區(qū)工廠，滿足了移民搬遷群眾‘下樓有錢賺，上樓能顧家’的務(wù)工需求，解決了大量貧困戶、搬遷戶、留守婦女的就業(yè)問題。同時，各個社區(qū)工廠都不同程度的存在招工難、留人難問題，單靠工廠自己無法解決這些難題，政府必須幫他們排憂解難。”雙乳鎮(zhèn)鎮(zhèn)長柳楊說。
2018年年底，在雙乳鎮(zhèn)工會的支持下，格邦電子廠成立了工會，建起職工之家，工人全部成為工會會員。工會成立后，設(shè)立了全勤獎、優(yōu)秀員工獎、產(chǎn)品品質(zhì)獎等獎項，工齡滿1年每月還可增加工資100元。同時，常態(tài)化開展技能競賽，選拔技術(shù)標兵，在婦女節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日“送清涼、送溫暖”，組織豐富多彩的文體活動，大大增強了工人的歸屬感。
今年，鎮(zhèn)上又在格邦電子廠所在的關(guān)愛家園移民社區(qū)建起了老年人日間照料中心和兒童之家。鎮(zhèn)政府安排公益崗位，社區(qū)工廠的孩子們下午16點30分放學(xué)后，有專人在兒童之家負責(zé)照料、輔導(dǎo)，寒暑假則全天為孩子們服務(wù)。
老人有了去處，孩子有人照顧，工人就沒了后顧之憂。今年這個暑假，沈桂安松了一口氣，工人們安心工作，他可以放心大膽地接訂單了。
不久前，格邦電子廠又上了一條新生產(chǎn)線，沈桂安馬上又要忙著招新工人了�，F(xiàn)在招人比以前簡單得多，鎮(zhèn)上有勞務(wù)公司，各村建有勞務(wù)工作服務(wù)站，只要廠里有需求，勞務(wù)公司就能馬上組織合適的工人。鎮(zhèn)政府則根據(jù)用工情況對勞務(wù)公司進行獎補，開展一場有效的招聘會，補助5000元到10000元不等；勞務(wù)公司組織的工人穩(wěn)定工作3個月以上，按每人200元對公司進行獎勵；穩(wěn)定工作達到1年以上，按每人500元進行獎勵。
勞務(wù)公司之所以能及時滿足工廠的用工需求，也得益于雙乳鎮(zhèn)技術(shù)培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變。柳楊說：“我們改變了以往那種大水漫灌的培訓(xùn)方式，而是根據(jù)社區(qū)工廠的用工需求，有針對性地開展實用技能培訓(xùn)，所以我們鎮(zhèn)主要開展了電子組裝技術(shù)培訓(xùn)和毛絨玩具縫紉技術(shù)培訓(xùn)，可以為電子廠和毛絨玩具廠源源不斷地輸送相對熟練的工人，也為社區(qū)工廠節(jié)約了一定的培訓(xùn)成本。”
招工難、留人難問題的破解，受益的不僅是企業(yè)，也讓廣大工人得到了實惠。民安毛絨玩具廠是雙乳鎮(zhèn)較大的社區(qū)工廠，廠區(qū)達3000多平方米，年銷售額可達2000萬元。該廠目前用工150余人，這150余人就有89個14歲以下的孩子。為了讓工人安心工作，今年5月，鎮(zhèn)政府直接在民安毛絨玩具廠廠區(qū)投資建設(shè)了一個兒童之家。
走進兒童之家，繪本、積木、童話書、樂高玩具、畫筆等一應(yīng)俱全，不少孩子正在這個筑夢空間堆積木、做游戲。玩得正高興的鄧麗娜小朋友說：“放暑假了我天天都在這里玩，這里有很多課外書和玩具，我還認識了一些新朋友。”
鄧麗娜的母親陳顯環(huán)是兩個孩子的母親，除了女兒鄧麗娜，還有一個7歲的兒子。陳顯環(huán)說：“兩個孩子正是需要人照顧的時候，所以我就沒外出務(wù)工了，今年過完年就到社區(qū)工廠工作，賺點錢補貼家用。”因技術(shù)熟、手腳快，陳顯環(huán)已經(jīng)擔(dān)任生產(chǎn)線小組長。她說：“因為要照顧孩子，組里不少工人請長假，一請就是一兩個月。孩子放假了，我本來也有點著急，現(xiàn)在兒童之家建好了，兩個孩子每天都跟著我過來，有玩的還有老師輔導(dǎo)，我也就不用請假了，一個暑假能賺不少錢呢。”
與陳顯環(huán)一樣，女工陳思英每天也把孫女帶到廠里的兒童之家。陳思英說：“以前孩子放學(xué)后，要不守在我的縫紉機旁，要不在廠里亂跑，我擔(dān)心得很，現(xiàn)在孫女每天在兒童之家，非常安全，我工作沒人打擾，做得更麻利了。”
“通過提供‘保姆式’服務(wù)，新社區(qū)工廠的招工難、留人難問題得到了極大緩解。新社區(qū)工廠建設(shè)是利民惠民的好事實事，我們要正視它成長中的煩惱，把好事辦得更好，把實事做得更實，以實現(xiàn)工廠發(fā)展壯大、群眾就業(yè)致富的雙贏。”雙乳鎮(zhèn)黨委書記荊哲說。
