通訊員 禹雪
今年以來，安康高新區(qū)在原有營商環(huán)境政策基礎(chǔ)上，打破部門壁壘，整合優(yōu)化資源，創(chuàng)新組建高規(guī)格營商環(huán)境建設(shè)委員會和九大服務(wù)中心，打造出“全程代辦+親商助企”的高新品牌。2019年前4個月，高新區(qū)新增企業(yè)384戶、個體290戶，招商到位資金51.7億元。
在安康高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈一樓，有一整面墻上整齊排列著160多個高新區(qū)集中審批及全程代辦事項服務(wù)清單二維碼。筆者隨即拿出手機掃描“個體工商戶設(shè)立”二維碼，辦理時間、地點、流程清晰可見。“辦理人員只需跑一趟，一個工作日就能辦結(jié)。”而對于招商引資企業(yè)，這一趟也不用跑。
已經(jīng)入駐高新區(qū)小巨人先進制造產(chǎn)業(yè)園的陜西金富康科技有限公司，從前期招商洽談到落地選址、工商稅務(wù)手續(xù)辦理，企業(yè)充分享受到了全程代辦政策帶來的便利。
“這個地方的工業(yè)園對我們是非常有吸引力的，政策方面傾斜，來為企業(yè)服務(wù)的人員都是定點的做服務(wù)，這個在其他地方見得比較少。”談及安康高新區(qū)的營商環(huán)境，陜西金富康科技有限公司總經(jīng)理辦公室主任紀(jì)大才感觸良多。
在金富康一期智能手機生產(chǎn)車間，由200多名工人參與的手機制作場景，可以讓人親自見證一部智能手機的誕生過程。目前，4條組裝線加1條包裝線，月組裝手機40多萬部，遠銷墨西哥和非洲的一些國家。而在兩個月前，陜西金富康科技有限公司面臨的窘境是“只有生產(chǎn)線、沒有生產(chǎn)工人”，為此企業(yè)“非常頭疼”。
“今年3月份，我們企業(yè)剛剛到這邊來，需要員工，在招聘過程當(dāng)中，因為對當(dāng)?shù)夭皇呛苁煜�，用自己在其他地方招人的一些方法，效果不是很明顯，想了很多辦法，還是沒有達到預(yù)期的效果。”談到企業(yè)當(dāng)初的困難，紀(jì)大才眉頭緊鎖。
企業(yè)遇到的困難就是營商工作要著力解決的問題。為了保障陜西金富康科技有限公司用工需求，高新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局立即發(fā)揮“企業(yè)大招工服務(wù)中心”作用。
“利用所有能宣傳的方式，把金富康的招工簡章全部打向全市各縣區(qū)，最大程度地把信息擴散出去；對接各個人力資源公司，讓這些渠道協(xié)助我們招工；選派一個固定人員常駐公司，協(xié)助企業(yè)做好入職員工服務(wù)等一系列工作，穩(wěn)定入職員工。”讓紀(jì)大才眉頭舒展的，是高新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局助力企業(yè)發(fā)展的“三把火”
不僅如此，高新區(qū)還出臺了工人購房、子女就學(xué)等系列優(yōu)惠政策，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工端和就業(yè)需求端，吸引本地及外地務(wù)工人員來高新就業(yè)。
陜西金富康科技有限公司員工張慈樂告訴筆者：“想在本地找一份工作，剛好金富康就開在家門口，工廠的環(huán)境、福利都挺好的，福利有健身卡和電影票，所以我想在這里干下去。”
像張慈樂這樣入職僅兩個多月的產(chǎn)業(yè)工人，月工資就能達到三四千元。家門口就業(yè)成為當(dāng)?shù)啬贻p人的新選擇。
如今，優(yōu)化提升營商環(huán)境已經(jīng)成為高新區(qū)各部門、各單位“一把手”工程，從政務(wù)服務(wù)環(huán)境、審批服務(wù)環(huán)境、金融服務(wù)環(huán)境等各個方面抓細(xì)節(jié)、抓落實，用全心全意的服務(wù)精神贏得客商的肯定。
“下一步，將通過‘一委九中心’（營商環(huán)境建設(shè)委員會和九大服務(wù)中心，即全程代辦、落地運營、產(chǎn)業(yè)大招工、現(xiàn)代金融、科技資源統(tǒng)籌、企業(yè)人才、口岸外貿(mào)、法律服務(wù)、監(jiān)督投訴九大服務(wù)中心），建立更好的服務(wù)體系，把相關(guān)的優(yōu)惠政策制度做得更好更完善，吸引更多企業(yè)入駐高新區(qū)。”高新行政審批服務(wù)局副局長李天翔的話語里滿懷誠意。
