通訊員 周明
近日，走進紫陽縣蒿坪鎮(zhèn)雙勝村村委會，一塊排列著8顆紅星的駐村幫扶工作“星級管理”公示牌尤為醒目。
公示牌上的8顆星是雙勝村5月“星級管理”的考核結(jié)果。“‘星級管理’制度實施前，我總認為村上的扶貧工作已經(jīng)干得相當不錯了，哪能料到第一次評定就差了兩顆星，頓時讓我倍感壓力。”已經(jīng)駐村6年的雙勝村第一書記楊遠忠說，“今后我要把壓力化為動力，針對問題落實整改，早日把失去的‘星’補回來。”
今年5月起，紫陽縣全面推行駐村幫扶“星級管理”制度，對各村脫貧攻堅工作進度和質(zhì)量效果進行量化考核。目前，全縣133個建檔立卡貧困村已掀起一股火熱的追“星”潮。
31歲的危成成3個月前剛擔任蒿坪鎮(zhèn)東關村黨支部書記，如何統(tǒng)籌抓好全村脫貧工作一度成為困擾他的難題。“剛開始，我發(fā)現(xiàn)駐村‘四支隊伍’存在人多力量弱、干部各干各的問題，‘四支隊伍’的力量無法完全整合。隨著農(nóng)村發(fā)展節(jié)奏越來越快，村民之間、村民與土地之間的矛盾也越來越容易放大。”危成成說，“有了‘星級管理’制度，就有了統(tǒng)籌‘四支隊伍’的抓手，更能凝聚起強大的幫扶合力，也更能讓我們準確把握工作方向。”
邱天華是東關村紅旗社區(qū)的搬遷群眾，他反映全村共有114戶貧困戶搬到了紅旗社區(qū)，但一些村民沒能在社區(qū)找到工作，面對每月的物業(yè)費、水電費便發(fā)了愁，想回村種地、搞養(yǎng)殖卻面臨諸多不便。因此，舊房騰退和搬遷后續(xù)扶持工作成為東關村面臨的一大難題。
兩個月時間，危成成圍繞搬遷群眾舊房騰退這一難題，花費大量時間走訪114戶搬遷群眾，盡心盡力給群眾宣講政策，耐心細致地給群眾做思想工作，目前東關村的舊房騰退工作進度已達到100%。
在產(chǎn)業(yè)就業(yè)方面，東關村剛引進一家生豬養(yǎng)殖企業(yè)，養(yǎng)豬場建成后可以養(yǎng)殖4000頭豬，村民們不僅可以獲得土地流轉(zhuǎn)費和分紅，還能解決一部分群眾的就業(yè)問題，大大提高了群眾滿意度。
“5月的星級評定我們村拿到了9顆星，群眾的滿意度越來越高，干群關系也更加融洽。有了追求10顆星的目標，我們干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲！”危成成說。
該縣實施的“星級管理”制度涵蓋了脫貧攻堅工作的方方面面，共設置了守崗敬業(yè)星、業(yè)務能力星、工作成效星、遍訪解困星、政策落實星、問題整改星、穩(wěn)定增收星、信訪維穩(wěn)星、群眾滿意星和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)星10個星級，每顆星都有明確的指標和量化分值。
據(jù)紫陽縣委組織部干部李萬軍介紹，除了月度考核評星，紫陽縣還成立了若干暗訪組，采取實地查看、現(xiàn)場提問、隨機走訪等方式，不定期入村暗訪復核，將暗訪督查常態(tài)化。此外，紫陽縣還建立了暗訪情況定期匯報制度，每輪暗訪結(jié)束后通報情況，建立暗訪問題臺賬，實行銷號管理。
“我們獅子溝村在5月的星級評定中，由于安排的工作未能及時完成、會議記錄凌亂、整改印證資料不全等原因被評為7星。這讓我們看到村里在干部業(yè)務能力、問題整改和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面仍有不足。星級評定結(jié)果出來后，各級干部迅速調(diào)整狀態(tài)，對存在的問題第一時間落實整改，目前已全部整改到位，期待接下來的考核獅子溝村能創(chuàng)造佳績。”獅子溝村村主任朱吉恒說。
無獨有偶，“青中村是省級美麗宜居示范村，在5月的‘星級管理’考核評定中被評為‘九星’。沒拿到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)星，說明我們工作中的創(chuàng)新和亮點還不夠明顯。”青中村第一書記曾順寶說，“接下來，我們將依托鄉(xiāng)村旅游資源，著力發(fā)展‘節(jié)慶經(jīng)濟’‘平臺經(jīng)濟’，把亮點工作做得更突出，爭取早日圓夢‘十星’。”
“游客來我們村，不僅可以參加手工茶炒制活動，還能感受富有特色的啤酒節(jié)、騎行節(jié)、燒烤節(jié)、采摘節(jié)，小朋友還能領養(yǎng)屬于自己的‘萌寵’……越來越多的村民嘗到了鄉(xiāng)村旅游帶來的甜頭，大家對致富奔小康的信心也越來越足！”曾順寶說。
“星級管理”制度就是一面鏡子，讓干部找準工作中的短板弱項，深刻反思問題，明確努力方向，轉(zhuǎn)變工作作風，一步一個腳印踏實干，把為人民造福的事情真正辦好辦實，讓脫貧攻堅的“進度條”加載得越來越快。
紫陽縣委常委、縣委組織部部長楊利說：“在脫貧攻堅決戰(zhàn)‘倒計時’的關鍵時期，‘星級管理’制度增強了各級干部的緊迫感與責任感，有效破解了一線合力攻堅難、‘四支隊伍’統(tǒng)籌難、脫貧攻堅責任落實落細難等問題，推動干部在工作中拿出‘戰(zhàn)’的作風、行動和成效，鍛造出一支勇于擔當、實干有為、善打硬仗的駐村幫扶隊伍。”
