市人社局局長汪小衛(wèi)走進《追趕超越靠落實 幸福安康靠奮斗——市政府2018年重點工作任務公開承諾》新聞訪談演播室，就市人社局2018年重點工作事項做公開承諾。
市人社局2018年重點工作任務公開承諾（市人社局局長 汪小衛(wèi)）：
1．全面完成省考指標和市考招商引資任務。
2.完成就業(yè)扶貧任務，轉移貧困勞動力就業(yè)4.03萬人，培訓貧困勞動力1.6萬人次，貧困勞動力參加基本養(yǎng)老保險率達到99%。深入推廣“新社區(qū)工廠”就業(yè)扶貧、“紫陽修腳師”技能脫貧模式等經驗典型，新培育社區(qū)工廠100家，引進落地毛絨玩具等企業(yè)50家，實現就地就近就業(yè)1萬人。
3.認真落實新一輪就業(yè)政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2萬人，高校畢業(yè)生新增就業(yè)4000人、高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達90%以上，全市開展免費技能培訓3萬人次，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內。
4.實施社會保障擴面提標，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，失業(yè)、工傷、生育保險參保人數實現穩(wěn)中有增。擴大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險村級經辦服務“五個不出村”覆蓋范圍，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達到98%以上、繳費率93%以上、待遇發(fā)放率100%。
5.加大“百千萬”人才工程實施力度，牽頭落實《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》，在創(chuàng)新人才引進、服務、培養(yǎng)政策和人口引入上持續(xù)用力。落實素質提升計劃，強化干部教育培訓，分類選派不少于1000名各類優(yōu)秀人才到發(fā)達地區(qū)、高等院校培訓學習。
6.建立安康人才信息庫，完善市級人力資源市場各項服務功能，提升服務水平。切實發(fā)揮專家人才的引領支持作用，2018年底前實現縣縣都有專家工作站的目標。
7.全面治理欠薪問題，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法和“兩網化”應用，牽頭執(zhí)行好《保障農民工工資支付工作考核辦法》，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。
