安康新聞網(wǎng)訊（記者 陳�。�7月6日上午，市委考核辦召開貫徹落實“三項機制”現(xiàn)場觀摩會，組織60多名市直各部門的辦公室主任（政辦科長）現(xiàn)場觀摩了市審計局貫徹落實“三項機制”工作情況。觀摩匯報會由市委考核辦主任柯昌斌主持。
我局黨組書記、局長陳國進向參會人員作了題為《貫徹落實“三項機制” 實現(xiàn)審計追趕超越》的情況介紹。陳國進同志結(jié)合審計工作實際，重點介紹了我局配套出臺的《鼓勵激勵“十個優(yōu)先”》《容錯糾錯“十個合理”》《能上能下“十個兌現(xiàn)”》三個補充規(guī)定，以及我局在貫徹落實“三項機制”中的一些具體做法。
2016年6月，“三項機制”出臺以來，市委考核辦結(jié)合省委、市委統(tǒng)一部署，積極運用季度督導(dǎo)點評等方法，督促各級各部門貫徹落實好“三項機制”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為全市追趕超越提供堅實保障。省委、市委陸續(xù)下發(fā)“三項機制”文件以來，我局反復(fù)學(xué)習(xí)研討，領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合審計工作實際，配套出臺了《鼓勵激勵“十個優(yōu)先”》《容錯糾錯“十個合理”》《能上能下“十個兌現(xiàn)”》三個補充規(guī)定，把“三項機制”精神抓實抓細、抓出成效，最大限度的激發(fā)了全局干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。消除了干部隊伍中存在的想創(chuàng)新怕失誤、想干事怕出錯、干錯事怕處分的思想顧慮，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰、為“試錯者”免責(zé)，促使審計干部去掉顧慮，輕裝上陣，在日常工作中大展作為。市直部門參會人員聽取了我局貫徹落實“三項機制”的情況介紹，現(xiàn)場觀摩了相關(guān)檔案資料，重點對我局的“鼓勵激勵‘十個優(yōu)先’”、“容錯糾錯‘十個合理’”、“能上能下‘十個兌現(xiàn)’”三項配套措施進行了交流學(xué)習(xí)。
會上，市委考核辦主任柯昌斌對我局貫徹落實“三項機制”工作給予了高度肯定。他認(rèn)為，我局在貫徹落實“三項機制”工作中，主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是認(rèn)識比較到位。省委、市委印發(fā)“三項機制”后，市審計局行動迅速，緊扣追趕超越目標(biāo)，緊貼審計業(yè)務(wù)實際，出臺了鼓勵激勵“十個優(yōu)先”“十個合理”“十個兌現(xiàn)”配套制度措施，規(guī)定動作沒走樣，自選動作創(chuàng)特色，做到了精細化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。二是推進比較有力。關(guān)鍵是“一把手”重視，建立了黨組牽頭抓總、科室分塊負責(zé)、責(zé)任分解到人的抓落實體系，局機關(guān)和各科室都確定自我超越“軍令狀”，做到了局有目標(biāo)、科有任務(wù)、干部身上有責(zé)任，工作推動有成效。三是效果比較明顯。出臺的制度措施比較接地氣，條條有抓手、款款有靠頭，特別是精準(zhǔn)化分類、差異化考核、區(qū)別化獎懲的思路，有效解決了“一刀切”、“一把尺子考量”的問題，激發(fā)了干部干事熱情，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展，審計工作走在了全省前列。他希望通過現(xiàn)場觀摩，部門之間互鑒學(xué)習(xí)，對照先進找差距，立足實際補短板，以全面提升全市貫徹落實“三項機制”的整體質(zhì)量，為迎接省委“三項機制”督促檢查做好準(zhǔn)備，切實扭轉(zhuǎn)我市貫徹落實“三項機制”考核點評相對落后局面。
柯昌斌強調(diào)，強調(diào)貫徹落實“三項機制”是一項常態(tài)化工作，各部門黨組（黨委）要矢志不渝抓好落實，主要負責(zé)人要將貫徹落實“三項機制”工作牢牢抓在手中，與推進省考指標(biāo)、全市重點項目等任務(wù)同安排、同部署、同督查，定期分析研究工作進展情況，及時查找薄弱環(huán)節(jié)，制定過硬趕超措施，切實將“三項機制”落細落小落出成效。
