幫扶創(chuàng)業(yè)還需持續(xù)發(fā)力
項目、資金、市場、人才、管理都是創(chuàng)業(yè)的關鍵，只有成功解決了這些問題，創(chuàng)業(yè)之路才能越走越寬。
現(xiàn)在的競爭就是人才的競爭，創(chuàng)業(yè)最大的投資成本也在人力資源上。去年回到安康組建公司的黃家裕對此倒有些無奈。為了組建公司，他招來了20個大學生，每人給予2000元的實習工資，經(jīng)過3個月的培訓后，這些大學生對自己的崗位仍然無從下手，他又給了他們兩個月的時間培訓，結果還是沒能組建起自己的隊伍。“在北京只要招聘廣告一發(fā)出，半個月之內(nèi)就可以招到一個技術人才，而且能夠立即上崗產(chǎn)生效益。而在安康，招聘成本高，最關鍵的是招不到人，招來的有的卻用不成。”因此，黃家裕認為，安康應該加快資源的整合，包括人力資源的整合，擺脫一種有技術無資金、有資金無技術的惡性狀態(tài)。
“除了人才，資金的問題可以說是所有創(chuàng)業(yè)者最頭疼的事情。企業(yè)要想做大，就要不停地加大投入，資金短缺，勢必影響發(fā)展。”創(chuàng)業(yè)者覃沛亮分析說。“現(xiàn)在政府的扶持力度大了，政策也越來越好了，但有限的資金不得不采取撒胡椒面的方式，聚居效應難以發(fā)揮。如果能把創(chuàng)業(yè)貼息貸款放到財信擔保上，企業(yè)就可以利用扶持資金作為擔保，能讓企業(yè)融到更多的發(fā)展資金。”
在創(chuàng)業(yè)者張旭看來，雖然說現(xiàn)在辦證的程序簡化了，但仍然有部分單位和辦事人員在工作中教條呆板，非要讓你“證明你媽是你媽”，讓企業(yè)跑了不少冤枉路。2007年，開辦了安康順豐旅行社的張旭，經(jīng)歷了市場的低迷期，如今也正逐步走向事業(yè)的高峰，于去年加盟了上市公司驢媽媽網(wǎng)。他認為，針對創(chuàng)業(yè)者，政府應該放低準入門檻，簡化程序，給予寬松舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
“面對創(chuàng)業(yè)者提出的問題，我們也進行了調(diào)查研究，市政府于近日下發(fā)的《關于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（征求意見稿），正在向涉及返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)管理的13個部門征求意見。該《意見》的實施，將為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供多方面、全方位的扶持，為創(chuàng)業(yè)者提供更加有力的環(huán)境。”市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局副局長蔡小安對記者說：“下一步，我們還將建設返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園和創(chuàng)業(yè)服務中心，努力做到哪里有創(chuàng)業(yè)，哪里就有創(chuàng)業(yè)服務機構，幫助創(chuàng)業(yè)者立得住腳、發(fā)展得好。”
