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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 孟少猛
選拔和培養(yǎng)年輕干部是一項(xiàng)常態(tài)化工作，要努力探索年輕干部健康成長(zhǎng)的途徑和方法，著力選拔培養(yǎng)一支年富力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化錘煉，讓年輕干部有定力。政治能力是一名干部的首要能力，是年輕干部在成長(zhǎng)中“過五關(guān)斬六將”的基礎(chǔ)課，也是系好人生“第一顆紐扣”的必修課。提升年輕干部政治能力，根本在于增強(qiáng)年輕干部政治意識(shí)和政治定力，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。無論是工作還是生活，年輕干部時(shí)時(shí)處處都要保持政治定力，切實(shí)補(bǔ)足思想之鈣、筑牢信仰之基，遇到任何事要拿出政治敏銳性和政治鑒別力，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動(dòng)快，把事情做正確做好，始終做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。
精準(zhǔn)施培，讓年輕干部有能力。“工欲善其事，必先利其器”。新時(shí)代對(duì)于年輕干部的培養(yǎng)，就是要讓他們知道學(xué)什么、怎么學(xué)，做什么、怎么做，要不斷給他們“加油充電”，讓他們養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的本能，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)書本知識(shí)、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同事工作和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)等，以此練就扎實(shí)內(nèi)功，練就過硬本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不能僅僅是紙上談兵，要將“學(xué)”和“做”有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中注重培育年輕干部的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力以及抓落實(shí)能力，讓年輕干部行“踏石”之舉，務(wù)“抓鐵”之實(shí)，積極投身實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。
嚴(yán)管厚愛，讓年輕干部有動(dòng)力。好干部是選出來的，更是管出來的。要健全和完善干部績(jī)效考核、作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)制度機(jī)制，讓廣大年輕干部有目標(biāo)和壓力、有責(zé)任和動(dòng)力，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴(yán)管的同時(shí)，也要注重厚愛。近些年，年輕干部在基層面臨的任務(wù)十分繁重，這時(shí)候尤其要突出關(guān)愛，要在大力落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、提高福利待遇報(bào)酬、加大基層年輕干部選拔任用力度、落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、保障干部身心健康等方面下功夫，體現(xiàn)組織關(guān)愛的溫度和力度，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)有力的催化劑，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感，讓年輕干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力十足、活力無限。
