□ 左士霆
從嚴(yán)治黨的重點，在于從嚴(yán)管理干部。嚴(yán)管和厚愛，是方法論，是目標(biāo)導(dǎo)向，也是干部管理監(jiān)督的價值追求。嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，關(guān)鍵是要把全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督融入好、落實好。全方位管理什么、經(jīng)常性監(jiān)督什么、管理和監(jiān)督最終要達(dá)到什么目的，要做到心中有數(shù)。
嚴(yán)管厚愛要把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心緊密結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又要在政治上、工作上、生活上充分關(guān)心干部，積極為干部排憂解難，讓干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。
嚴(yán)管厚愛要堅持全面、辯證地看待問題。綜合考量事實、情節(jié)、態(tài)度等因素，把故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯區(qū)分開來。完善容錯糾錯機制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，建立澄清正名機制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，絕不能讓這些干部“眉毛上流汗，眉毛下流淚”。堅持懲前毖后、治病救人的方針，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀(jì)法威懾，做到處理問題既有剛性力度又有柔性溫度，始終為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實干者實惠。充分尊重廣大干部主體地位，堅持政治上真情關(guān)懷、事業(yè)上關(guān)心激勵、工作上寬容包容、生活上真情幫扶，有效調(diào)動干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。
嚴(yán)管厚愛要層層設(shè)防、綜合施治。要始終把紀(jì)律挺在前面，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，在違法犯罪之前設(shè)置層層防線，對黨員干部加強事前提醒、適時“敲打”，防止“小病”發(fā)展為“大病”。對少數(shù)、極少數(shù)問題產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，堅決依規(guī)、依紀(jì)、依法嚴(yán)查嚴(yán)辦，發(fā)揮好教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾的綜合功效，從而達(dá)到政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。
嚴(yán)管厚愛要擺正心態(tài)、自覺接受監(jiān)督。黨員干部要擺正權(quán)力和監(jiān)督、自律和他律的關(guān)系，把監(jiān)督看作是一種約束、一種愛護、一種警戒，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，爭做自覺接受監(jiān)督的表率。
