□ 彭召伍
“為政之要，莫先于用人。”用好和管理好黨員干部，是強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段和重要保障�？茖W(xué)運用中醫(yī)診斷方法的“望聞問切”，既能強(qiáng)化黨員干部的作風(fēng)，同時也能讓黨員干部自覺承擔(dān)急難險重任務(wù)，應(yīng)對重大政治考驗，讓“躺平式”黨員干部在“無處遁形”中失去市場。
“望氣色”看本質(zhì)。得人之道，在于知人；知人之法，在于責(zé)實。防止出現(xiàn)“躺平式”黨員干部，凈化政治生態(tài)環(huán)境，是新時代黨員干部管理的切口。使用、管理、觀察、認(rèn)識、了解、熟知黨員干部需要有一個過程，這一過程非常關(guān)鍵，需要采用靈活多樣的形式從中洞察其黨員干部的精神面貌和工作實際，為知人善任的黨員干部開啟“綠燈”。
“聞聲息”看行為。“躺平式”的黨員干部表現(xiàn)就是人在崗，看起來一天似乎很忙，其實工作沒有頭緒，目標(biāo)沒有“靶心”，工作上接不了“天線”，下接不了“地氣”。這樣的“躺平式”干部，影響的是黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，損害的是黨和政府的形象和人民利益，貽誤的是一方發(fā)展時機(jī)。對重點崗位、重點領(lǐng)域的黨員干部要實時分析和研判，及時警醒慢作為、不作為的黨員干部盡快進(jìn)入角色。同時，要及時化解黨員干部在日常工作和生活中出現(xiàn)的棘手問題、困難，讓想干事、能干事、肯干事的黨員干部有用武之地。
“問”癥狀看表現(xiàn)。問是學(xué)問，是藝術(shù)，也是關(guān)心干部、保護(hù)干部和監(jiān)督干部的重要方式。黨員干部是一個部門、一個單位的一分子，每個人的學(xué)識、能力和處事方式不盡相同，因此，必須建立一個既寬松又嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育和發(fā)現(xiàn)、反饋、通報和問題整改、激勵、懲戒相統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制，讓黨員干部放下思想包袱、放開手腳工作。
“切”脈搏看成效。目的就是讓黨員干部勤勤懇懇工作，實實在在做事，本本分分做人，在關(guān)心和愛護(hù)黨員干部的同時，更要充分運用各項規(guī)章制度，形成內(nèi)部相互配合、協(xié)調(diào)運行的工作機(jī)制，開啟黨員干部監(jiān)督全天候“探照燈”，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時代黨員干部工作的質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，也在黨員干部。作為新時代的黨員干部，要始終心存敬畏、嚴(yán)以修身，講規(guī)矩、知敬畏、守底線。只有進(jìn)一步增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕的強(qiáng)烈使命感，砥礪務(wù)實苦干、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風(fēng)，才能不斷跨越前進(jìn)道路上的艱難險阻，在火熱實踐中展現(xiàn)新的更大作為。
