□ 賀余環(huán)
“牢固樹立人才是第一資源、是核心競爭力的觀念，深入實施人才強省戰(zhàn)略。”陜西省委書記劉國中在中國共產(chǎn)黨陜西省第十四次代表大會上強調(diào)。當前安康正處于加快實施“十四五”規(guī)劃、奮進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的關(guān)鍵時期，全市上下要認真貫徹落實省第十四次黨代會精神，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，推行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進、培育、服務政策，以人才集聚推動創(chuàng)新發(fā)展。
當好人才引進 “宣傳員”。組工部門要結(jié)合國家大政方針，堅持“向外引才”與“就地取才”相結(jié)合，因地制宜制定出臺高質(zhì)高效的人才引進辦法和激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，突出利用優(yōu)惠政策、扶持資金等柔性方式吸引各領(lǐng)域高水平人才，打造強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補的人才結(jié)構(gòu)性隊伍。要全面熟悉和準確掌握人才引進、培育和服務程序、方式，通過線上線下多種宣傳渠道，把政策宣傳到廣大人才群體心坎兒上。要在全社會大力宣傳擔當奉獻、服務家鄉(xiāng)的“鄉(xiāng)土情懷”，加強優(yōu)秀人才先進事跡宣傳力度，對有杰出貢獻的典型人才開展專題報道，增強其榮譽感、自豪感、獲得感。
當好人才培育“組織員”。要多方形成合力，大力營造平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，培育人才成長成才沃土。要結(jié)合安康發(fā)展實際，落實人才培養(yǎng)計劃，完善交流學習機制，依托學習課堂、實地考察、交流掛職等方式搭建全方位、深層次的學習平臺，促進廣大人才在學習培訓、實踐鍛煉中持續(xù)增長才干、提升應對風險挑戰(zhàn)能力。要以人才成長為重點，遵循青年人才成長規(guī)律，推行“一對一導師幫帶”機制，把好政治忠誠關(guān)、政治定力關(guān)、政治擔當關(guān)、政治能力關(guān)、政治自律關(guān)“五個關(guān)口”，為青年人才系好人生的“第一�？圩�”。
當好人才振興“服務員”。相關(guān)部門要積極探索建立領(lǐng)導干部走訪聯(lián)系人才長效機制，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、重點、難點問題，積極主動問計問策，發(fā)揮人才隊伍參謀和智囊作用。要強化自身建設(shè)，提高業(yè)務素質(zhì)、做實內(nèi)部監(jiān)督，不打折扣地執(zhí)行好人才引進、培養(yǎng)、管理和選拔等各項政策和規(guī)定，堅持對表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的優(yōu)秀人才優(yōu)先提拔使用、職級晉升、培養(yǎng)鍛煉，讓廣大人才在安康找到歸屬感。要當好人才振興“服務員”，加強溝通交流，設(shè)立專門服務窗口，幫助廣大人才解決生活配套保障和福利待遇問題，以及在子女入學、家屬就業(yè)、生活保障等方面做好貼心暖心服務，切實做到以情感留人、以事業(yè)留人。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要把握時代機遇，做好做實人才引育工作，掀起“大興人才”熱潮，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
