□ 張飛洋
“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”新時期新階段，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)一支忠誠擔(dān)當、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍是確保黨和國家事業(yè)永葆活力的有力保障。
筑牢人力資源“蓄水池”。進入新時代，要堅持人才是第一資源，著力打造后顧無憂的生活環(huán)境，建立公正平等、競爭擇優(yōu)的人才制度，營造尊重人才、求賢若渴的社會氛圍，讓人才感受到敬才愛才的拳拳之心，感受到重才尊才的真心實意，不斷增強各類人才的認同感、歸屬感、向心力。
樹正人才評價“指揮棒”。選人用人關(guān)乎國之根基，必要堅持選人用人的尺標。選人用人出以公心、注重公論、堅持公道，不能以個人好惡而為之、以私情輕重而為之。對待干部要一視同仁，一碗水端平，既“知人之長”也“知人之短”，既看平時工作也看關(guān)鍵表現(xiàn)，既看“顯績”也看“潛績”，既看組織評價也看群眾公論。樹立強烈的人才意識，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，匯集眾智、招賢納才，才能培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。
打造人才隊伍“生態(tài)圈”。“大明無偏照，至公無私親”，不徇私情、不謀私利、不結(jié)私黨，公平選任干部，更有助于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。新時代選人用人，要堅持好干部標準，堅持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方面積極性有機結(jié)合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事?lián)袢�、人崗相適、人事相宜，使事業(yè)在干部的推動下興旺發(fā)達，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。
事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新起點做好系統(tǒng)的人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢。
