記者 王旭
離退休老干部歷來都是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴資源和重要力量。我市改革開放40多年來，重視發(fā)揮老干部余熱是重要的發(fā)展經(jīng)驗之一。為離退休老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造好條件，建立鼓勵激勵機制，實現(xiàn)老干部工作的可持續(xù)發(fā)展，是我市老干部工作的突出經(jīng)驗。
過去，無論在改革開放、經(jīng)濟建設(shè)，還是社會治理創(chuàng)新中，老干部的經(jīng)驗資源、人際資源、人格資源都是促進發(fā)展的重要力量。特別是在艱苦卓絕的脫貧攻堅中，返鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)的老干部以鄉(xiāng)賢的群體力量為鄉(xiāng)村擺脫貧困、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、走向富裕發(fā)揮著不可替代的光和熱。
在新發(fā)展階段，我市脫貧攻堅需要鞏固提升、鄉(xiāng)村振興需要加快推進、城市化建設(shè)需要邁開大步，這些發(fā)展任務(wù)都需調(diào)動方方面面的積極因素凝心聚力、齊心協(xié)力、全面推進。我們要倍加珍惜并重視發(fā)揮好老干部這一特殊群體的特殊作用，在發(fā)展各個層面發(fā)揮好老干部的余熱，探索出制度化的長效機制，不斷刷新安康老干部工作的新高度。
