□ 劉康偉
在城市化進(jìn)程中，大量年輕人涌入城市，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展隨著人才流失凸顯疲態(tài)，基層黨組織后備人才培養(yǎng)充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用日益重要。如何建立健全基層黨組織書記教育培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提升農(nóng)村黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)，建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘？重點(diǎn)要抓住村級黨組織書記這個(gè)“關(guān)鍵群體”，堅(jiān)持“人才儲(chǔ)備、育苗培育、素質(zhì)提升”三項(xiàng)舉措，切實(shí)提升村級黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力。
要大力實(shí)施“人才儲(chǔ)備工程”。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;選用標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)強(qiáng)、文化素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、愿意扎根基層的“強(qiáng)人、能人、賢人”納入村級后備干部庫，重點(diǎn)從本村的致富能手、專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生、在校大學(xué)生、在外務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)能人、非本村優(yōu)秀人員中培養(yǎng)，力爭為每個(gè)村儲(chǔ)備3至5名40歲以下、大專以上學(xué)歷的后備力量。
要探索實(shí)施“育苗培育工程”。將村級后備干部培訓(xùn)納入村干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以提高致富能力為核心，堅(jiān)持課堂培訓(xùn)和現(xiàn)場示范教學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持整合教育資源分層次，多渠道開展后備干部培訓(xùn)。要既注重課堂灌輸，又把課堂向外延伸到田間地頭，每年至少全員輪訓(xùn)一遍。做實(shí)“定崗鍛煉”，每年安排20%左右的后備干部參與鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治安、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重點(diǎn)工作，不斷提高其實(shí)際工作能力。
要深入實(shí)施“素質(zhì)提升工程”。根據(jù)村級黨組織書記個(gè)人特點(diǎn)、村發(fā)展方向及需求，點(diǎn)對點(diǎn)開展“菜單式”培訓(xùn)，每年至少選派30%的村級黨組織書記到經(jīng)濟(jì)實(shí)體參與不少于3個(gè)月的實(shí)訓(xùn)鍛煉，遴選不少于15%的村級黨組織書記到縣直部門、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參加掛職鍛煉，著力打造一支思想有境界、發(fā)展有思路、經(jīng)營有能力、治理有辦法的村級黨組織書記隊(duì)伍。
