□ 陳品
習(xí)近平總書記在陜西榆林考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要弘揚(yáng)光榮革命傳統(tǒng)，解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲。作為組工干部，就要弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取力量，砥礪前行。
牢記使命，對黨忠誠，堅(jiān)定信念“不動(dòng)搖”。對黨忠誠是組工干部的靈魂和基石。革命戰(zhàn)爭年代，李大釗、夏明翰、方志敏等無數(shù)先輩先烈用生命捍衛(wèi)“革命理想高于天”的堅(jiān)定信仰。作為新時(shí)代的組工干部，要以前輩先烈為榜樣，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為典范，時(shí)刻自省、自警、自勵(lì)，把忠誠作為立身之本，始終感黨恩、聽黨話、跟黨走，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨，當(dāng)好馬克思主義的忠誠信奉者和堅(jiān)定實(shí)踐者。
公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持“一碗水”端平。公道正派是組工干部的生命線。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。組織部門承擔(dān)著識(shí)人選人的重任，必須堅(jiān)持任人唯賢，切實(shí)把勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、信念堅(jiān)定、清正廉潔、為民服務(wù)的優(yōu)秀干部選拔出來，牢固樹立“三重三看”選人用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下。在選人用人上始終堅(jiān)持原則、公正無私，堅(jiān)持“一碗水端平”，做到公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，真正讓好干部脫穎而出，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
勤學(xué)善思，練好內(nèi)功，爭當(dāng)組工“活字典”。組織部門是一個(gè)“大熔爐”，是干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)。要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種自覺、一種追求。自覺學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)中吃透上情、弄清下情、結(jié)合實(shí)情、學(xué)以致用，做到業(yè)務(wù)精、政策通、底子清、情況明，成為組織工作的“活字典”和“多面手”。要通過跟班學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉、上掛下派多崗歷練、駐村幫扶一線“蹲苗”等方式練就干部“真功夫”，胸懷大局，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷提高組工干部解決實(shí)際問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力成為提筆能寫、登臺(tái)能講、問策能對、遇事能辦、難題能解的復(fù)合型干部。
淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，甘為他人“做嫁衣”。甘于奉獻(xiàn)是中華民族精神的重要組成部分，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神追求。淡泊名利、甘為人梯是組工干部應(yīng)有的操守。我們要始終保持定力，堅(jiān)守初心，甘守清貧，不為物欲所惑、不為世俗所染、不為名利所累。用心用情為各類干部人才做好服務(wù)工作，甘當(dāng)綠葉，樂于吃苦，樹立成人之美的氣度和胸懷，看重事業(yè)、看淡名利。要常懷一顆感恩之心，做到比奉獻(xiàn)不講待遇、比成績不擺資歷，發(fā)揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、表率、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)”要求，牢記“為人民服務(wù)”宗旨，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。
