□ 何世平
“重大考驗面前，更能考察識別干部。對表現(xiàn)突出的，要給予表揚(yáng)表彰、大膽使用；對作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的，要嚴(yán)肅問責(zé)。”習(xí)近平總書記在北京市調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作時強(qiáng)調(diào)。
越是困難復(fù)雜的局面，越能體現(xiàn)政治智慧，越能考驗干部擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，多名優(yōu)秀干部因下沉一線，表現(xiàn)突出而被提拔，各地相繼出臺各項有力舉措激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步印證了“有為才有位”的樸素道理。
有位應(yīng)有作為，勇挑重?fù)?dān)、銳意進(jìn)取。“要立志做大事，不要立志做大官”，無論在什么樣的崗位，都應(yīng)該充分發(fā)揮自身的智慧才干，講究而不將就，做好做精，不敷衍，用實際行動拿出看得見、摸得著的成績，用強(qiáng)有力的事實去證明自己的能力和價值。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，立足平凡崗位發(fā)出光和熱，迎來的則是更加廣闊的格局。
有位應(yīng)知敬畏，肩負(fù)責(zé)任，用心堅守。疾風(fēng)知勁草，坦蕩識忠誠，無論身處何種崗位，肩負(fù)何種職務(wù)，用不擔(dān)當(dāng)、不作為換來的“歲月靜好”“一團(tuán)和氣”，都是對自己的放縱、對組織的不負(fù)責(zé)任，更是對黨的群眾基礎(chǔ)、執(zhí)政根基的侵蝕。實干是實干家的通行證，特別是在急難險重任務(wù)中，更成為決戰(zhàn)決勝的“關(guān)鍵”，不沉迷于追求“位”的窠臼，多思怎樣有“為”，不避責(zé)任，甘于奉獻(xiàn)，那么即便沒做“官”、沒在“位”，也同樣可以贏得認(rèn)可與尊重。
