□ 王春云
今天是好輕松的一天，因為沒有手機在身邊，也就沒有了電話，沒有了微信，用面對面了解、溝通、交流，用這一最原始的方式處理事情，讓自己覺得無比的輕松。這讓筆者想到，今年是基層減負年，要真正實現(xiàn)減負，就要用最簡單的方式真正落到實處。
今年，中央出臺《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，各地方也相應出臺減負“八條”“減負十條”、減負通知、減負措施等，出發(fā)點很好。但無論出臺多少條措施，關(guān)鍵在于落實，不落實，“減負”就是一句空話。
截至目前，一些減負還沒有全部落實到位，統(tǒng)計的表冊，上報的資料等，仍然不少。有的地方把檢查、督查換成調(diào)研暗訪，下發(fā)文件不用文號，以另一種方式呈現(xiàn)。
中醫(yī)看病講究“治本”，減負和力戒官僚主義、形式主義，也要從根本上去解決。減負的目的是讓基層騰出更多的時間去抓落實，不是讓基層借此不干事。首先，“負”要從“上減”。這就需要各級按照中央精神，采取過硬的舉措給基層減負。做到不必要的檢查不要換名目去檢查，不必要的會議不要換方式召開，不必要的材料不要讓基層報，不必要的臺賬資料不要讓基層留痕。同時，一項工作的安排和部署，要前后有連貫性和一致性，不要一項工作變名目的反復安排和反復要結(jié)果；不要一項工作剛安排，立即讓基層報結(jié)果、報成效、報案例等。其次，“負”從 “自減”。很多基層的負擔，還來源于自己。上級對某項工作有要求，有些基層為了創(chuàng)新，便換花樣、換名目，創(chuàng)新也要一以貫之，不能朝令夕改，否則，就是形式主義。同時，很多的負擔，是因為基層人員未吃透中央精神，未理解上級政策，造成很多工作反復做、重復做，后邊做的否定前邊做的。這就要“打鐵還得自身硬”，基層干部要善于學習，提升落實工作的素質(zhì)；要善于研究，提升破解基層具體難題的能力；善于思考，提升貫徹上級精神的領(lǐng)悟力。如此多措并舉，方能真正有成效，讓基層干部有更多時間去抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為群眾謀福利。
