脫貧攻堅(jiān)是有效的選賢任能過程
——四論推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)加快追趕超越全面建成小康
脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康、建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市必須跨越的門檻，著力點(diǎn)在人，落腳點(diǎn)也在人。在這個過程中，每一策略、每一步驟、每一成就，都離不開人的主觀能動性的發(fā)揮，離不開貧困群眾和干部幫扶的互動。路線確定后，干部就是決定因素。脫貧攻堅(jiān)就是發(fā)現(xiàn)人、考驗(yàn)人、選拔人、重用人的過程，是有效的選賢任能的過程。
人才需要觀察發(fā)現(xiàn)，需要在實(shí)戰(zhàn)崗位上培養(yǎng)磨練。崗位成才的方面很多，但像脫貧攻堅(jiān)這樣的實(shí)戰(zhàn)過程，是關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵崗位，最能鍛煉人、塑造人，最能檢驗(yàn)干部的綜合素養(yǎng)和工作作風(fēng)，最能考量干部的理想信念和黨性意識。在這樣一個特殊時(shí)期、特殊崗位發(fā)現(xiàn)和考驗(yàn)優(yōu)秀干部，就是用烈火鍛煉真金，就是去偽存真，就是選優(yōu)汰劣，就是樹立選人用人的正確標(biāo)桿。
在脫貧攻堅(jiān)中選賢任能，就是要在脫貧攻堅(jiān)中識別優(yōu)秀干部，予以觀察重視，為安康追趕超越綠色崛起提供干部人才儲備；就是要以脫貧攻堅(jiān)為導(dǎo)引，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，配強(qiáng)村黨支部書記，選好第一書記。特別對難以選拔出合格黨支部書記的村（社區(qū)），就是要解放思想，開拓視野，不拘一格選拔人才，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部中大膽選拔責(zé)任心強(qiáng)，愿意為地方發(fā)展貢獻(xiàn)力量的干部進(jìn)村當(dāng)黨支部書記，以配強(qiáng)班子提升戰(zhàn)斗力。就是要在扶貧扶志中重視鄉(xiāng)賢建設(shè)，發(fā)揮地方鄉(xiāng)賢的示范帶動作用，激發(fā)他們?yōu)榈胤桨l(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的積極性，努力推進(jìn)以新民風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)的鄉(xiāng)村道德建設(shè)，不斷樹立健康向上、勤勞進(jìn)取的鄉(xiāng)土文化新風(fēng)尚。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，奮力追趕超越，需要人才集結(jié)。人才成長進(jìn)步和上升通道越順暢，人才進(jìn)步就越快；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的視野越寬廣，機(jī)制越靈活，人才的涌流就越旺盛。我市為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)下派到基層一線的干部，不論是第一書記還是駐村工作隊(duì)員，都是各單位的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀分子，是組織放心、工作能力強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定、工作熱情高、能夠讓群眾信任的優(yōu)秀群體，他們的精神風(fēng)貌集中反映了安康干部隊(duì)伍的主流。這些干部，以集群的形式進(jìn)入黨組織觀察的視野，是他們的光榮，更是他們面臨的重大考驗(yàn)，能否經(jīng)得住艱苦的錘煉，出水才看兩腿泥。當(dāng)然，在他們成長過程中，各級黨組織要熱情關(guān)注他們，大力支持他們，為他們有效開展工作出點(diǎn)子、謀思路，幫助解決工作生活中的實(shí)際問題。既要給他們壓擔(dān)子，給他們極大的信任，也要激勵他們樹立志存高遠(yuǎn)、艱苦奮斗的拼搏精神，經(jīng)得住考驗(yàn)。通過有效的組織幫扶教育，讓他們不斷淬煉黨性，堅(jiān)定信念，真正做到肯吃苦、肯擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)、有格局、有素養(yǎng)、有前途。
“三個助力”和“三項(xiàng)機(jī)制”，為安康在脫貧攻堅(jiān)中選賢任能提供了有效的體制機(jī)制保障。對在脫貧攻堅(jiān)工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、一心為民、清廉正直的干部，就是要重點(diǎn)關(guān)懷、重點(diǎn)培養(yǎng)；要建立積極的動態(tài)關(guān)懷機(jī)制，在幫助中寄予期望，在激勵中賦予重任，對他們中的優(yōu)秀分子旗幟鮮明地提拔重用，給他們提供更重要更合適的崗位，使他們更好地發(fā)揮聰明才智，為安康追趕超越再立新功，不僅打贏脫貧攻堅(jiān)仗，也打贏個人成長進(jìn)步仗。
在脫貧攻堅(jiān)中選賢任能，是安康發(fā)展中的正能量。充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，在主戰(zhàn)場選拔干部、在特殊崗位、困難崗位、緊要崗位考驗(yàn)、鍛煉、提拔干部，必將成為安康干部成長進(jìn)步的主要機(jī)制和動力，成為我們在各條戰(zhàn)線各個方面選賢任能的常態(tài)。讓廣大想干事、能干事、干成事的干部有想頭、有奔頭、有勁頭，通過崗位考核鍛煉，讓個人成長與安康經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，讓提拔重用與吃苦奉獻(xiàn)有效對接起來，讓個人事業(yè)融入全體融入大局，也必將是安康解放思想、開拓進(jìn)取、集合力量的關(guān)鍵聚焦。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，我們有理由相信，通過個體的不懈努力和心力智力體力的大匯聚、大集結(jié)，安康人才的后發(fā)優(yōu)勢必將為書寫追趕超越的安康新篇章增光添彩。
本報(bào)評論員
