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也為“市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”點(diǎn)個(gè)贊
2016-01-06  來源:本站原創(chuàng)

2015年12月21日《安康日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊登了一篇《市長(zhǎng)為安康的創(chuàng)客點(diǎn)贊!》文章,引起了坊間熱議和微信圈的狂刷,筆者也來為這個(gè)活動(dòng)點(diǎn)個(gè)贊。j6i安康新聞網(wǎng)

對(duì)于大多數(shù)人來說,從這個(gè)活動(dòng)中只覺得市上領(lǐng)導(dǎo)放下了身段,平易近人,或者一下子零距離見到7位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)而受寵若驚,但透過這一活動(dòng)的背后能看到很多值得體味的東西。j6i安康新聞網(wǎng)

中國(guó)是一個(gè)崇拜權(quán)利的社會(huì),人們見到官員氣短腿軟,誠(chéng)惶誠(chéng)恐是常態(tài),長(zhǎng)此以往,一些官員也習(xí)慣了“辦公室里下指示,走馬觀花搞調(diào)研,會(huì)議室里聽匯報(bào),主席臺(tái)上唱高調(diào)”的工作方式,2015年12月20日上午的那場(chǎng)沙龍對(duì)于身上仍有“官威”的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心或有所觸動(dòng),7位市長(zhǎng)副市長(zhǎng),100多名創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,30多位市直部門的領(lǐng)導(dǎo)隨意的圍著火堆,想說啥說啥,原來工作也可以這樣搞!j6i安康新聞網(wǎng)

其實(shí), “市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”活動(dòng),首先折射出的是干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,2014年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和2015年開展的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng),最主要的就是要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),我們看到許多單位無論是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)還是三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)都開展的十分扎實(shí),對(duì)照檢查十分誠(chéng)懇,整改也不可謂不到位,然而,現(xiàn)實(shí)中群眾仍不買賬,究其原因是長(zhǎng)期形成的官員和群眾的隔閡,雙方缺乏有效溝通,一些群眾帶著有色眼鏡,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)所做的事情都是無利不起早,而官員也覺得有些人 “端起碗來吃飯,放下碗來罵娘”。官員代表政府,而政府和社會(huì)的關(guān)系如同情人,你的付出必須是她所需要的,她才會(huì)感動(dòng)。其實(shí)對(duì)于大多數(shù)官員來說,為官一任造福一方是他們的共同追求,很多干部為了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為了爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)常加班加點(diǎn),甚至不惜損害健康,但效果卻差強(qiáng)人意,有的還被認(rèn)為是亂作為。干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不能用一年下基層多少天等數(shù)字指標(biāo)來反映,而是要看在工作中能否聽到真話,哪怕是怨言也行,最關(guān)鍵要掌握最真實(shí)的情況,市政府的7位領(lǐng)導(dǎo)給出了搞好群眾工作的答案,那就是真誠(chéng)、平等,雙方能暢所欲言。j6i安康新聞網(wǎng)

對(duì)于政府職能部門來說,從“市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”中,更應(yīng)該看到的是工作思路的創(chuàng)新,一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞,社會(huì)治理的如何,需要政府和社會(huì)各個(gè)群體的參與互動(dòng),特別是在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不同社會(huì)群體和政府擁有平等的話語權(quán),各社會(huì)群體在地方大的發(fā)展決策和社會(huì)治理中都有利益訴求的表達(dá)愿望,如果忽視這些訴求,你辛辛苦苦的付出在群眾眼里不是不作為就是亂作為,2015年以來,市政府對(duì)城市改造征求群眾意見,前一段時(shí)間“問政十三五”,最近向社會(huì)公開征集2016年市政府工作報(bào)告意見,以及這次市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手,都是為了讓政府決策接地氣,實(shí)現(xiàn)由以精英為主體自上而下封閉型決策模式,向政府與社會(huì)互動(dòng)合作的開放型決策模式轉(zhuǎn)變,從而增強(qiáng)民眾的民主法治意識(shí),減少社會(huì)的戾氣,提升政府的公信力。j6i安康新聞網(wǎng)

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,“市長(zhǎng)創(chuàng)客手拉手”更多的闡釋了如何與老板們打交道。私營(yíng)企業(yè)解決了我國(guó)90%的就業(yè),提供了60%的財(cái)政收入,也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,他們應(yīng)該得到尊重。然而前些年,由于社會(huì)管理機(jī)制不健全,官商勾結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部和老板們勾肩搭背的現(xiàn)象,為老百姓所詬病,十八大以后,隨著從嚴(yán)治黨的深入,官員對(duì)私企老板又避之唯恐不及。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,官員必須與私企老板打交道,拒絕與私營(yíng)企業(yè)主來往也是一種不作為的表現(xiàn),但是不能在酒桌上、在歌廳等娛樂場(chǎng)所來往,而是應(yīng)該像市政府的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠珓?wù)場(chǎng)所平等來往,陽光交往,完全沒有必要深居簡(jiǎn)出,自命清高。j6i安康新聞網(wǎng)

(責(zé)編:劉峻江)