5月25日,市委、市政府召開全市2014年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)上通報(bào)了考核結(jié)果,宣布了表彰決定,明確了2015年度工作考核指標(biāo)。這是對(duì)去年全市各方面發(fā)展情況的一次集中檢閱,也是面向今年新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一次新動(dòng)員,使我們感受到濃烈的“以考核激活力,憑實(shí)績(jī)促發(fā)展”的實(shí)干氛圍,催人奮進(jìn)。
考核是牽引,推動(dòng)發(fā)展。2014年我市最大的收獲在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力下逆勢(shì)上揚(yáng),全市經(jīng)濟(jì)增速位居全省第二,其中一產(chǎn)、二產(chǎn)增速和非公經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重三項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居全省第—,規(guī)模以上工業(yè)增加值增速位居全省第二,城鄉(xiāng)居民收入分別高于全省2個(gè)百分點(diǎn)和0.9個(gè)百分點(diǎn),最大的亮點(diǎn)是國(guó)家主體功能區(qū)建設(shè)試點(diǎn)示范工作助推安康經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級(jí)。最大的變化是黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯改善,“五股歪風(fēng)”泛濫、“四風(fēng)”盛行和嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系等問題得到有效遏制。市直部門和縣區(qū)61項(xiàng)工作受到中省表彰,11項(xiàng)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。實(shí)踐證明,實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任考核,是引導(dǎo)工作的指揮棒,是反映工作狀態(tài)的晴雨表,是體現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)向標(biāo)。
考核是靶向,丈量差距。雖然近幾年我市經(jīng)濟(jì)增速一直高于全省,但這只是在較低基數(shù)上的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)總量在全省占比輕微,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均低于全省平均水平,經(jīng)濟(jì)實(shí)力、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基本市情沒有改變,第三產(chǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)滯后問題依然存在。正因?yàn)槿绱,我們尤?yīng)知恥而后勇,以科學(xué)審視的態(tài)度,客觀尋找差距,冷靜分析成因,明確努力方向。排位靠前的縣(區(qū))、部門,要力戒“感覺良好”的自滿情緒,以永不懈怠的勁頭,先進(jìn)更先進(jìn)。排位中間的縣(區(qū))、部門,要力戒“甘居中游”的平庸情緒,以敢為人先的勇氣,實(shí)現(xiàn)趕超和跨越。排位靠后的縣(區(qū))、部門,要力戒“麻木不仁”的消極情緒,奮起直追,力求后進(jìn)變先進(jìn)。只要肯用心肯用力,每個(gè)地方都有爭(zhēng)先奪魁的可能;只要肯實(shí)干肯流汗,每個(gè)地方都有把不可能變成可能的希望。正所謂,誰(shuí)英雄誰(shuí)好漢,考核榜上比比看。
考核是平臺(tái),催人擔(dān)當(dāng)。2015年目標(biāo)責(zé)任考核涉及到80多個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)以及若干類社會(huì)評(píng)價(jià),同時(shí)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)總體分值權(quán)重由原來的30%提高到40%以上,增加了固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值、農(nóng)民人均純收入等指標(biāo)的分值權(quán)重,這無疑增添了爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的難度,F(xiàn)在離年底還有七個(gè)月時(shí)間,工作誰(shuí)先進(jìn)誰(shuí)后進(jìn),關(guān)鍵看今后的努力程度;誰(shuí)英雄誰(shuí)好漢,關(guān)鍵看今后的發(fā)展力度。我們要全面激發(fā)干群創(chuàng)業(yè)干事的熱情和勁頭,一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看,以身無旁騖的靜氣,凝神聚力,精準(zhǔn)發(fā)力,把看似不容易辦成的事情辦成,把看似不可能完成的任務(wù)完成。只要我們形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)賽氛圍,以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神、過五關(guān)斬六將的勇氣,就一定能夠狹路相逢勇者勝,亮出利劍,沖出底谷,踏上騰飛的坦途。
考核是動(dòng)力,激發(fā)潛能。當(dāng)下,我們的任務(wù)就是以考核促落實(shí),以考核促發(fā)展。首先是層層夯實(shí)責(zé)任:要對(duì)比目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,從量化指標(biāo)到任務(wù)分解,從實(shí)施措施到完成時(shí)限,都要應(yīng)時(shí)而動(dòng),擇優(yōu)而行。其次是環(huán)環(huán)傳導(dǎo)壓力:每項(xiàng)工作、每個(gè)工序、每個(gè)環(huán)節(jié),都要將工作壓力傳導(dǎo)到每個(gè)具體人身上,以昂揚(yáng)的斗志、奮進(jìn)的激情,讓干群在壓力中經(jīng)受身心鍛煉,在壓力中提升工作水準(zhǔn)。再次是事事優(yōu)化措施:充分挖掘干部群眾的巨大潛能,見賢思齊,集思廣益,以“只為成功找辦法、不為失敗找借口”的韌度,定位靶向,添筋補(bǔ)強(qiáng),實(shí)現(xiàn)工作軟肋的突破。作為每個(gè)安康人,我們別無選擇,惟有直追,方能甩掉落后;惟有奮起,方能撥云見日,撐起安康這片晴朗的天空。