臨近年末，銀行理財子公司加快落地。截至12月16日《證券日報》記者發(fā)稿時，四大行均發(fā)布了擬成立理財子公司的公告。另有10多家銀行正式對外披露擬設(shè)立理財子公司。不過，拿到理財子公司牌照還僅僅是第一步，產(chǎn)品研發(fā)人才、投資管理人才的引進和培養(yǎng)才是理財子公司之間比拼的核心競爭力。
近日，本報記者注意到，已有銀行通過獵頭公司為即將落地的理財子公司公開“挖人”，對于投資總監(jiān)一職，給出的年薪待遇最高達到210萬元。本報記者通過招聘網(wǎng)站聯(lián)系到該獵頭公司，不只是該股份制銀行擬成立的理財子公司在招人，多家銀行都在為即將落地的理財子公司積極部署投研部門，而公募基金的投研老將則是獵頭公司“挖人”的重點對象。
銀行理財子公司“預熱”
目前急需配備投研團隊
銀行理財子公司即將落地，使得公募基金面臨著空前挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)來源于兩方面：其一，銀行理財子公司有著渠道、資金方面的天然優(yōu)勢，公募基金的固收業(yè)務必將受到擠壓，銀行系基金公司的產(chǎn)品布局也面臨著巨大的調(diào)整；其二，銀行理財子公司密集推出，投研團隊的籌建成為眾理財子公司急需解決的第一難題，而公募基金成為了理財子公司“挖”高端人才的重點領(lǐng)域。
根據(jù)資管新規(guī)要求，具有證券投資基金托管業(yè)務資質(zhì)的商業(yè)銀行應當設(shè)立具有獨立法人地位的子公司開展資產(chǎn)管理業(yè)務，《證券日報》記者了解到，目前大概有27家商業(yè)銀行具有該資質(zhì)。截至12月16日，有22家銀行宣布擬設(shè)理財子公司，包括5家國有大行、9家股份行、6家城商行和1家農(nóng)商行傳遞出擬投資成立理財子公司的消息。
此前就有消息稱，已有銀行理財子公司人員以學習經(jīng)驗為名，陸續(xù)拜訪多家公募基金，其實就是想物色合適人選準備挖人。相較于私募基金等其他資管行業(yè)，公募基金在管理基金產(chǎn)品上更加穩(wěn)定、規(guī)范，也深得銀行理財子公司的青睞，鑒于銀行理財子公司籌建之初對建設(shè)投研團隊的迫切，給出比公募行業(yè)較高的薪酬，對中小基金公司的基金經(jīng)理或高管來說還是頗有誘惑力。
近日，《證券日報》記者采訪了某私募基金總經(jīng)理，詢問行業(yè)內(nèi)對于銀行理財子公司“挖人”的態(tài)度，該總經(jīng)理分析稱，私募基金行業(yè)的頂尖人才對此不會有很大的興趣，“薪資待遇方面我們暫且不提，銀行理財子公司體制相對復雜一些，私募基金行業(yè)的高手都比較喜歡自由，恐怕很難適應理財子公司的環(huán)境�！�
某股份制銀行理財子公司
開價210萬元聘投資總監(jiān)
銀行理財子公司籌備之初，對于人才的培養(yǎng)和招聘一直是業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的重點。在20多家銀行均正式對外披露擬設(shè)立理財子公司后，終于有理財子公司放出了招聘投資總監(jiān)的消息，不過，該銀行理財子公司對此職位給出的待遇似乎沒有想象中那么高，年薪在150萬元-210萬元（稅前）。
為此，《證券日報》記者以某大型公募基金權(quán)益投資基金經(jīng)理的身份聯(lián)系到了獵頭公司，從獵頭處得知，該理財子公司是由一家規(guī)模排名前十的股份制銀行籌備，目前量化、固收、衍生品交易、核算、市場等條線的中高層崗位都在招聘人才。
當本報記者問及210萬元的年薪是否有些偏低時，該獵頭表示，“銀行體系的薪酬待遇會比公募基金行業(yè)更高一些，210萬元的年薪也是客戶（理財子公司）給出的初步預算，具體的薪資待遇可以根據(jù)個人情況詳談�！�
隨后，《證券日報》記者分別以從業(yè)5年時間權(quán)益基金經(jīng)理和固收基金經(jīng)理的身份致電了幾家獵頭公司，對于理財子公司的相應職位和薪資待遇，僅有一家獵頭公司表示固收基金經(jīng)理的年薪會在120萬元左右，另外的獵頭公司卻表示暫時未接到銀行理財子公司招聘相關(guān)人才的消息，而推薦了其他資管行業(yè)的相應崗位，給出的年薪待遇在80萬元-150萬元不等。
《證券日報》記者就銀行理財子公司“挖人”的情況也采訪了幾家業(yè)內(nèi)公司的中層領(lǐng)導，他們表示，更多的銀行理財子公司還是會從銀行內(nèi)部挑選人才，“公募行業(yè)比較資深的基金經(jīng)理或投資總監(jiān)動輒開價幾百萬元，我們的計劃是先從內(nèi)部配備，再考慮從其他行業(yè)‘挖人’，目前來看，理財子公司的諸多崗位對銀行員工來說還是很有吸引力的。”某股份制銀行人士對記者透露。
