“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”正從口號變?yōu)橼厔荨＿@幾年，各地農(nóng)民工和大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的年均增速一直保持在兩位數(shù)左右。
如今，鄉(xiāng)村已不僅是理想主義者心中的田園牧歌，更是國家改革發(fā)展的前沿陣地。因此，鄉(xiāng)村對于人才的渴求更甚以往。那些熟悉農(nóng)村而又見多識廣的優(yōu)秀人才，對激活農(nóng)村資源、推動農(nóng)村發(fā)展而言，無疑是一股有生力量。
當(dāng)然，中國農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及公共服務(wù)水平、網(wǎng)絡(luò)普及情況，都與城市有不小的差距，這讓鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)面臨著思想觀念、現(xiàn)實(shí)環(huán)境等諸多問題。很多代表委員表示，專業(yè)人才的短缺，是“三農(nóng)”發(fā)展的短板之一。
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，全面改革的深入、各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，鄉(xiāng)村的生機(jī)和活力得到了極大的釋放。而人才的能量，更是活力的重要源頭所在。
如何為鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)提供足夠的公共服務(wù)和可持續(xù)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的新課題。為了讓各類人才回到鄉(xiāng)村、留在農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)振興鄉(xiāng)村的抱負(fù)，既需要戰(zhàn)略的召喚，也離不開具體的回應(yīng)與互動。只有如此，才能為理想的實(shí)現(xiàn)搭建更有效、更牢固的平臺。
